Guter Arbeitgeber, mit vielen Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Freiheiten, welche lediglich durch Eckpunkten begrenzt sind. Man muss jedoch damit umgehen können, denn für jede Person ist das nicht geeignet.
Diverse Weiterbildungsangebote, ob In-House, oder extern. Beteiligung der Mitarbeiter an Prozessen ist ausdrücklich erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Bereiche bedürfen einer Neuorganisation, hier hinkt man hinterher
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Der Umgang zwischen allen Hierarchieebenen ist offen und herzlich. Fast schon familiär.
Kommunikation
Kommunikation läuft auf vielen Ebenen, mit verschiedenen Stellen. Dadurch werden für einige Mitarbeiter die Entscheidungen nicht klar. Teamleiter werden bei Entscheidungen über "ihr" Team immer mit eingebunden und sorgen auch für die entsprechenden Kommunikation im Team. Jedoch wird manchmal einfach zu viel kommuniziert und zu wenig gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Teams sehr stark. Die Teams untereinander kommunizieren, kennen und helfen sich. Trotz der räumlichen Distanz gibt es immer wieder Berührungspunkte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist je nach Team unterschiedlich, da es auf das Setting ankommt. Aber dem Unternehmen ist an einer ausgewogenen Balance gelegen. Es kann jedoch durch Urlaub und Krankheit zu einer erhöhten Arbeitsbelastung kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wie überall abhängig von der Person. Aber generell sind die Leitungen offen und herzlich. Es herrscht das Prinzip der offenen Türen. Jeder kann zu jeden gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind von Natur aus interessant. Das liegt aber daran, dass man in einem päd. Team mit Jugendlichen arbeitet. Es ist keine Arbeit die nach einem Plan abläuft
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist von allen Seiten gegeben. Es wird auch darauf geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist gleich. Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sind von Einrichtung zu Einrichtung verschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet verschiedene Veranstaltungen. Regelmäßige Großteams mit anschließendem kleinen Imbiss, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern, Besuch des Oktoberfests, vergünstigte Tarife für ein Fitnessstudio. Betriebsärztin usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter unterliegen keinerlei Tarif, werden aber angepasst. Es besteht jeder Zeit in Gehaltsverhandlungen zu treten. Man kann auch vor Unterschrift des Arbeitsvertrages sein Gehalt verhandeln! Es gibt eine betriebl. Altersvorsorge, Sondertarife für ein Fitnessstudio, Betriebsärztin, subventionierte Fahrkarten usw.
Image
Das Image ist angeschlagen. Dies liegt in der jüngeren Vergangenheit begründet, wo ungerechtfertigte Anschuldigungen erhoben wurden, welche gerichtlich zu Gunsten des Unternehmens entschieden wurden. Die Geschäftsführung ist bemüht das angeschlagene Image zu reparieren
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind bei NEUE WEGE gut. Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit, sofern die Eignung und Leistungsbereitschaft stimmt, sehr schnell Teamleiter zu werden. Man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen, wenn die Eignung passt.