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Wege 
e.V.
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Richtung ändern und Neue Wege gehen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der eingeschlagene Weg ist vielversprechend - nur weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist vorbildlich, man spürt einen echten Teamgeist!

Image

Neue Wege hat über Jahrzehnte hinweg ein starkes und positives Image im sozialen Bereich etabliert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice Optionen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird bei Neue Wege stark unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird regelmäßig überprüft und angepasst! Wellpass, Jobrad, Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Ein Obstkorb regelmäßig bereitgestellt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt auf umweltfreundliche Materialien und fördert aktiv soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist harmonisch und von gegenseitigen Respekt geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist vorbildlich: Wertschätzung, Unterstützung und klare Zielsetzungen stehen im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld gelegt!

Kommunikation

Die Kommunikation befindet sich in einem aktiven Verbesserungsprozess.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Projekte, bei denen Eigeninitiative und Teamarbeit gefragt sind.

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Sehr enttäuscht! Kann ich nicht weiterempfehlen!Das einzig positive war das Team, was selbst seit Jahren unzufrieden ist

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Es wird nicht auf einzelne Mitarbeiter geschaut. Es werden Mitarbeiter toleriert die im Jahr 6 Monate krank machen, solche kriegen die gleichen Zuschüsse wie anderen.

Verbesserungsvorschläge

Das alte Personal welches seit Jahren unterbesetzt gearbeitet hat mehr schätzen! Nicht neue Mitarbeiter besser bezahlen wie das bestehende Personal.

Gehalt/Sozialleistungen

Gespräche haben auch nichts gebracht. Es wird immer etwas verschoben, erzählt das der Lohn angepasst wird, was nie zu Stande kam. Das komplette Haus hatte das gleiche problem, alle waren sehr unzufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria SchoonPersonalsachbearbeiterin Lohn und Gehalt

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn wir es natürlich bedauern, dass Sie enttäuschende Erfahrungen gemacht haben und diese nicht während Ihrer Anstellungszeit thematisiert haben. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und fair behandelt werden. Daher nehmen wir Ihre Kritikpunkte natürlich sehr ernst. Wir verstehen, dass Themen wie Kommunikation und Wertschätzung besonders wichtig sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ausfallmanagement zu optimieren und den Austausch mit allen Mitarbeitenden zu fördern.

Auch die faire Bezahlung und Wertschätzung unserer Teams sind zentrale Anliegen. Danke, dass sie unsere Zuschüsse erwähnen, wir freuen uns, dass wir dieses Jahr mehrere Prämien und auch eine Gehaltsanpassung ermöglichen konnten. Wir bedauern, dass Sie es so sehen, dass neue Kolleginnen und Kollegen hier bevorzugt werden. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden dieselben Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung zu bieten, unabhängig von der Länge ihrer Betriebszugehörigkeit.

Wir empfehlen Ihnen in Zukunft den Mut zu finden einen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren und Ihre Anliegen persönlich zu besprechen. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine für alle gute Lösung gefunden hätten. Falls Sie noch Interesse haben, stehen wir Ihnen gerne noch für ein Gespräch zur Verfügung, um besser zu verstehen, was schief gelaufen ist und wie wir uns künftig weiter verbessern können.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,

NEUE WEGE e.V.

Wertschätzender Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und tollen Sozialleistungen!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Herzlicher Umgang miteinander

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Sozialleistungen, egym wellpass, Krankenzusatzversicherung, Jobticket,.....

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, gemeinsam zum Erfolg

Vorgesetztenverhalten

Fair und wertschätzend

Interessante Aufgaben

Selbstverantwortliches Arbeiten möglich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top! Schon lange nicht mehr so wohl gefühlt in der Arbeit sowohl menschlich als auch beruflich! Absolute Empfehlung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine schöne und offene Stimmung im Betrieb, es ist vieles möglich und gibt einem die Möglichkeiten selber zu gestalten und mitzumachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir im Moment nichts ein außer Kleinigkeiten wie eine Obstkiste für alle wäre noch nett, aber auch nicht zwingend notwendig, wie gesagt Kleinigkeiten!

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch mehr Aktionen zwischen den einzelnen Einrichtungen geben, aber das ist natürlich in der Umsetzung und Maße schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlich und menschlich! Open door Prinzip! Viele motivierte Mitarbeiter und ein nettes Miteinander insgesamt

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Arbeiten muss man überall, hier macht es Spaß und es liegt in der eigenen Verantwortung darauf zu schauen, die Möglichkeit ist auf jeden Fall gegeben

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und Chancen für die die möchten

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und besprechbar Prämien und Fortbildungen sind möglich, Zusatzleistungen gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall gegeben

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich nette Kollegen und guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts gehört oder gesehen, was nicht gut wäre

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Leitungen und Geschäftsführung! Eine gute Stimmung ist spürbar

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sehr gut und human

Kommunikation

Offenes Ohr für Anliegen der Arbeitnehmer und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts anderes erlebt

Interessante Aufgaben

Sinnvolle und gute Arbeit, die gelebt werden kann

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Mit neuem Schwung auf neuen Wegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr herzlich empfangen worden. Das ganze Team ist unglaublich nett und kompetent. Als Mitarbeiter bekommt man Zugang zum egym Wellpass und auch das Deutschlandticket wird übernommen.
Zudem wird immer auf die persönlichen Umstände Rücksicht genommen, die Arbeitszeiten- und bedingungen entsprechend angepasst.
Ich bin rundum zufrieden!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufrieden

Kommunikation

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Verbesserungsvorschläge

bessere Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

stressig wie überall, aber nettes Team und gute Unterstützung

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung wenn man offen drüber spricht

Karriere/Weiterbildung

bisschen undurchsichtig, aber alles ist möglich, wenn man fragt

Gehalt/Sozialleistungen

tarifvertragliche Bezahlung und Sonderleistungen

Vorgesetztenverhalten

hilfsbereit und unterstützend

Kommunikation

regelmäßige Klein- und Teammeetings


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria SchoonPersonalsachbearbeiterin Lohn und Gehalt

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir arbeiten gerade daran unser Weiterbildungs-Angebot zu verbessern.

Viele Grüße,
Victoria Schoon
Personalsachbearbeiterin

Teams gut, Gehalt intransparent und gering, je nach Bereich aber einige Freiheiten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiär wertschätzend flexibel kreativ

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Austausch mit Geschäftsführung, wertschätzend, unterstützend, offen für neues, viel Platz für Humor

Work-Life-Balance

Anspruchsvoller Job, der es nicht immer leicht macht, abzuschalten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Wenn es hart auf hart kam, waren alle da und haben zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Interessiert, offen für schwierige Themen, unterstützend, wertschätzend

Kommunikation

Regelmäßiges großteam, regelmäßige teamsitzungen, gerade während des ersten harten lockdowns regelmäßige Mails mit Infos von der Geschäftsführung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen.

Herzliche Grüße
Stefanie Schuller

Immer wieder gerne

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams und im Gesamtunternehmen gut.

Image

Das Image ist leider durch einen Vorfall aus der Vergangenheit, wofür das Unternehmen nichts konnte, angeschlagen und getrübt. Externe Stellen wissen aber die Fachlichkeit und die hohe Kompetenz zu schätzen.

Work-Life-Balance

Wird vom Unternehmen gewollt und gefördert. Man muss es nur wollen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen. Sie werden auch angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

der soziale Bereich lebt von der Refinanzierbarkeit. Aber das Unternehmen liegt im Mittelfeld. Dazu kommen aber Goodies wie Monatskarte für den ÖPNV, vergünstigte r Tarif im Fitnessstudio, betriebl. Altersvorsorge...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An diesem Thema wird gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen und den Teams gut. Kleines Manko: manchmal tritt eine Gruppenkonstellation (Pädagog*innen, Nichtpädagog*innen) auf die Probleme aufwirft

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied. Die jüngeren Kolleg*innen holen sich Rat bei den älteren Kolleg*innen und umgedreht.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Jede*r Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für die Belange der Kolleg*innen

Arbeitsbedingungen

Die Büros entsprechen dem Standart. Es wird regelmäßig erneuert

Kommunikation

Die Kommunikation ist ok. Manchmal zuviel Nebensächliches und zu wenig Klarheit. Dies Problem zieht sich aber durch alle Bereiche des Unternehmens. Manchmal wird der Pädagogik alles untergeordnet, manchmal dem Kaufmännischen, aber selten wird der Mittelweg genommen.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, neu oder schon länger im Unternehmen, Mann oder Frau, alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Dies liegt am Zusammenspiel der Kolleg*innen, der Betreuten und der externen Stellen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie NEUE WEGE als Arbeitgeber in so vielen Bereichen so positiv erleben.

Herzliche Grüße
Stefanie Schuller

Herausfordernde Arbeit ohne jegliche Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit der eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplett fehlende Mitarbeiterfürsorge, Arbeitserfolge wurden weder benannt noch gesehen, dafür selbst kleinste Unstimmigkeiten lange gerügt und teilweise vor dem Team bloßgestellt. Mitarbeiter/-innen zu halten war unwichtig.
Grundsätzlich schien das Arbeitsklima nebensächlich.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre eine Anerkennung der Arbeitsleistung des/der Einzelnen und des Teams. Außerdem das Bestreben sich von ehemalige Mitarbeiter/-innen im Guten zu Trennen, um die Weiterempfehlungsrate des Trägers zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und wertschätzend im Team mit Kollegen/-innen und Teamleitung; auf der Ebene der Geschäftsführung, Gesamtleitung, Fachbereichsleitung intransparent, herablassend. Es war deutlich zu bemerken, dass der Profit im Vordergrund stand und die Mitarbeiter/-innen-Fürsorge und Anerkennung der Leistung der Teams und des/der Einzelnen keine Rolle spielen.
Der Betriebsrat konnte bei Schwierigkeiten angesprochen werden, jedoch schien auch er nicht handlungsfähig, bzw. konnte keine Veränderung mitbewirken.

Image

NEUE WEGE gGmbH ist bereits immer wieder in den Münchner Medien negativ aufgetaucht. Dem Träger schien sein Image augenscheinlich nicht viel zu bedeuten, da er am Umgang mit seinen Arbeitnehmern/-innen nichts änderte.

Work-Life-Balance

Die Arbeit war sehr einnehmend, wie das im Bereich der Jugendhilfe meist üblich ist. Jedoch war es unter den herrschenden Bedingungen (Druck von Seiten der Geschäftsführung und Fachbereichsleitung, fehlender Mitarbeiterfürsorge, öffentliche Beleidigungen und Denunzieren der Arbeitsleistung) kaum möglich, nach der Arbeit „abzuschalten“.
Auf eine Überlastungsanzeige wurde reagiert, indem per Dienstanordnung Überstunden befehligt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen wurden angeboten. Durch selbstständige Arbeitsweise konnte man sich beruflich weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war teilweise unterdurchschnittlich und wurde, trotz entsprechender Arbeitsleistung und Gehaltsgesprächen nicht angepasst, bzw. war bei allen Mitarbeitern/-innen unterschiedlich. So wurde bei Neuanstellung direkt mehr bezahlt, als bei bereits länger und unbefristet angestellten Mitarbeitern/-innen.
Eine Fahrkarte für den Innenraum wurde vom Träger übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitete unter extremsten Bedingungen und Druck von Seiten der „Oberen Ebenen“ recht gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/-innen gab es wenige, langjährige Mitarbeiter/-innen gab es kaum, aufgrund fehlendender Wertschätzung. Innerhalb von drei Jahren gab es kein Team, dass mindestens ein Jahr durchgehend miteinander gearbeitet hat, aufgrund der hohen Fluktuation der Arbeitnehmer/-innen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit mit eigener Teamleitung gut. Mit Fachbereichsleitung und Geschäftsführung jedoch sympathieabhängig. So war es üblich, dass die Fachbereichsleitung und Geschäftsführung - bei Teilnahme an der wöchentlich stattfindenden Teamsitzung - Mitarbeiter/-innen beleidigte, deren Arbeit schlecht machte und Arbeitsanweisungen verteilte, die über jegliche zumutbare Belastung hinausgingen.
Auch das abschließende Arbeitszeugnis scheint sympathieabhängig. So kommt es vor, das zwei Arbeitnehmer/-innen mit der gleichen Arbeitsleistung verschiedene Bewertungen empfangen. Darüberhinaus wird, bei internem Wechsel, nur die letzte Anstellung bewertet.
Die Gesamtbewertung im Arbeitszeugnis hängt letztendlich davon ab, ob und wie man den Arbeitgeber auf diesem Portal bewertet, dies wurde im Vorhinein persönlich und bei Erhalt des Zeugnisses schriftlich mitgeteilt.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude waren häufig angemessen.

Kommunikation

Ausschließlich im engsten Team guter kollegialer Austausch, darüberhinaus auf den ersten Blick freundlich, jedoch bei näherer Betrachtung bevormundend, stark sympathieabhängig. Eine eigene Meinung der Mitarbeiter/-innen war nicht erwünscht und wurde nicht ernst genommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war nicht zu erkennen, Mitarbeiter wurden besser bezahlt als Mitarbeiterinnen in der gleichen Stellung.

Interessante Aufgaben

Größtenteils hatte man viel Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeit mit den Jugendlichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Sie haben einige Punkte angesprochen, die ich gerne als Betriebsrat erwidern möchte.

In Ihrem ersten Satz beziehen Sie sich auf veraltete Unternehmensstrukturen. NEUE WEGE hat schon seit Januar 2019 keine Gesamtleitung mehr. Weiterhin haben wir seit Mai 2019 keine Fachbereichsleitung mehr.

Sie haben recht, dass der Betriebsrat ansprechbar war/ist. Jedoch haben Sie unrecht, dass der Betriebsrat nicht handlungsfähig war/ist, oder keinerlei Veränderungen durchsetzen kann/konnte. Doch auch dem Betriebsrat sind gesetzliche Grenzen gesetzt. Z.B. darf der Betriebsrat keine Gehälter verhandeln. Ich kann Ihnen versichern, dass das Geschlecht bei der Entlohnung keine Rolle spielt, gleichzeitig hätte ich mich gefreut, wenn Sie Ihre empfundene Ungleichbehandlung bei einem Betriebsrat thematisiert hätten.

Mit Verwunderung nahm ich Ihren Punkt "Vorgesetztenverhalten" zur Kenntnis. Auch hier hätte ich mir gewünscht, dass Sie den Betriebsrat informiert hätten. Bei einer Positionsänderung, Wechsel von Vorgesetzten etc., kann man sich ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen. Sie hätten jederzeit die Möglichkeit gehabt, Ihre Änderungswünsche am Arbeitszeugnis einzubringen.

Gehälter wurden und werden regelmäßig angepasst und sind keinesfalls unterdurchschnittlich. Mitarbeiter haben die Möglichkeit jederzeit mit der Geschäftsführung das Gehalt zu verhandeln.

Ältere/langjährige Mitarbeiter sind im Unternehmen sehr wohl vertreten und geschätzt. Eine gerade eröffnete Einrichtung kann keine langjährigen Mitarbeiter aufweisen.

Die von Ihnen thematisierten und angenommen Imageprobleme sind nicht auf den Umgang mit Mitarbeitern zurückzuführen.

Ihren Vorwurf der fehlenden Mitarbeiterfürsorge kann ich nicht teilen. Es sind jederzeit die Betriebsärztin, der Betriebsrat und die Fachkraft für Arbeitssicherheit ansprechbar. Die Geschäftsführung ist an diesem sensiblen Thema sehr interessiert und engagiert. So kann jeder Mitarbeiter an der Firmenfitness oder am Yoga teilnehmen. Neue Ideen werden stets aufgegriffen und auf Machbarkeit geprüft.

Die Geschäftsführung wertschätzt die Arbeit eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Jedoch ist Wertschätzung kein fest definierter Begriff und für jeden Menschen anders.

Abschließend möchte ich mich nochmals für Ihre Bewertung bedanken, da es uns die Möglichkeit gibt, noch besser zu werden. Richtig gefreut hätten wir uns, wenn Sie das direkte Gespräch gesucht hätten.

Mit freundlichen Grüßen
Marcel Maier

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neue Wege durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Neue Wege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neue Wege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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