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e.V.
Bewertung

Sehr enttäuscht! Kann ich nicht weiterempfehlen!Das einzig positive war das Team, was selbst seit Jahren unzufrieden ist

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Es wird nicht auf einzelne Mitarbeiter geschaut. Es werden Mitarbeiter toleriert die im Jahr 6 Monate krank machen, solche kriegen die gleichen Zuschüsse wie anderen.

Verbesserungsvorschläge

Das alte Personal welches seit Jahren unterbesetzt gearbeitet hat mehr schätzen! Nicht neue Mitarbeiter besser bezahlen wie das bestehende Personal.

Gehalt/Sozialleistungen

Gespräche haben auch nichts gebracht. Es wird immer etwas verschoben, erzählt das der Lohn angepasst wird, was nie zu Stande kam. Das komplette Haus hatte das gleiche problem, alle waren sehr unzufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victoria SchoonPersonalsachbearbeiterin Lohn und Gehalt

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn wir es natürlich bedauern, dass Sie enttäuschende Erfahrungen gemacht haben und diese nicht während Ihrer Anstellungszeit thematisiert haben. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und fair behandelt werden. Daher nehmen wir Ihre Kritikpunkte natürlich sehr ernst. Wir verstehen, dass Themen wie Kommunikation und Wertschätzung besonders wichtig sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ausfallmanagement zu optimieren und den Austausch mit allen Mitarbeitenden zu fördern.

Auch die faire Bezahlung und Wertschätzung unserer Teams sind zentrale Anliegen. Danke, dass sie unsere Zuschüsse erwähnen, wir freuen uns, dass wir dieses Jahr mehrere Prämien und auch eine Gehaltsanpassung ermöglichen konnten. Wir bedauern, dass Sie es so sehen, dass neue Kolleginnen und Kollegen hier bevorzugt werden. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden dieselben Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung zu bieten, unabhängig von der Länge ihrer Betriebszugehörigkeit.

Wir empfehlen Ihnen in Zukunft den Mut zu finden einen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren und Ihre Anliegen persönlich zu besprechen. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine für alle gute Lösung gefunden hätten. Falls Sie noch Interesse haben, stehen wir Ihnen gerne noch für ein Gespräch zur Verfügung, um besser zu verstehen, was schief gelaufen ist und wie wir uns künftig weiter verbessern können.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,

NEUE WEGE e.V.

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