Tut es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal die Witze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planungsfähigkeit. Arbeitsverhältnis. Räumt seine Materialien selbst nicht weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den MA eingehen. Jeden gleich behandeln.
Kommunikation
Kommunikation in einer KITA ist besser
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht kompetent genug. Kann nicht planen. Ein einziges Durcheinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn Erhöhungen werden immer und immer verschoben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du in Bezug auf Planungsfähigkeit und Arbeitsorganisation negative Erfahrungen gemacht haben. Deine Anmerkungen sind für uns wichtig, um unsere internen Abläufe und die Zusammenarbeit im Team weiter zu verbessern. Wir haben bereits in der Produktion eine zentrale Arbeitsvorbereitung neu gegründet und hoffen dadurch auf Verbesserungen in den von Dir angesprochenen Themenbereichen.
Auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden einzugehen und alle fair sowie gleichberechtigt zu behandeln, gehört zu den Grundwerten unseres Unternehmens. Es tut uns leid, wenn Du dies in Deiner Erfahrung nicht in vollem Umfang so wahrgenommen hast. Deine Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und Kommunikationswege nochmals zu prüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich gehört und gleichwertig behandelt fühlen.
Bezüglich der angesprochenen, verschobenen Lohnerhöhungen möchte ich gerne die ab dem 01. Dezember ermöglichten Lohnerhöhungen des Unternehmens ansprechen. Trotz der bekannten angespannten wirtschaftlichen Lage in der gesamten Bundesrepublik Deutschland hat das Unternehmen sich dafür stark gemacht, die gesamte Erhöhung an die Mitarbeiter in Form von Geld und Zeit weiterzugeben. Hier halten wir also Wort.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt und sehen sie als Anstoß, uns mit diesem Thema intensiver auseinanderzusetzen. Wir möchten genauer verstehen, wo aus Deiner Sicht Konflikte entstanden sind oder was zum Eindruck von "Jeder gegen jeden" geführt hat. Dies ermöglicht es uns, gezielte Maßnahmen zu ergreifen – sei es durch moderierte Gespräche mit der Beteiligung der Personalabteilung oder eine klarere Kommunikation.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit dem Verhalten und der Kompetenz Deiner Vorgesetzten unzufrieden warst. Lass jedoch gesagt sein, dass das Planungsverhalten nicht nur vom Vorgesetzten abhängig ist, sondern auch äußere Einflüsse berücksichtigt werden müssen wie beispielsweise Planungen, die sich kundenseitig verschieben oder auch Materiallieferungen, die sich auf Grund von Lieferengpässen zeitlich verschieben.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, auch wenn du nicht mehr bei uns eingestellt bist!
Dir alles Gute für die weitere Zukunft!