Guter Ausbildungsbetrieb, aber leider in vielen Abteilungen: Einmal Azubi, immer Azubi
Verbesserungsvorschläge
Bei Gesprächen zum Austritt auch auf die Situation des Mitarbeiters eingehen und nicht die Hierarchie-Karte spielen lassen. Schlechter letzter Eindruck...
Kommunikation
Kommunikation über Aushänge oder Intranet - ok!
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen, da viele bereit die Ausbildung bei Neuenhauser absolviert haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell auch in der Verwaltung bis zu 100 Std.
30 Tage Urlaub
Überstunden werden aber oft nicht gesehen von den Vorgesetzten, sondern als „normal“ hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz diverser Schulungen oftmals so lala
Gleichberechtigung
Ausgewogene Struktur im Verwaltungsbereich, in der Produktion klassischerweise Männermetropole
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket top! Ansonsten eher unauffällig.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird gefördert und muss dies proaktiv beim Vorgesetzten melden. Teilweise werden Kosten übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter(in),
herzlichen Dank für das ehrliche Feedback. Es freut uns, dass Du uns als attraktiven und modernen Ausbildungsbetrieb empfiehlst.
Ich habe gelesen, dass Du deine Ausbildung im Jahr 2020 bei der Neuenhauser Maschinenbau GmbH abgeschlossen hast. Seitdem haben wir uns als Ausbildungsbetrieb enorm weiterentwickelt.
Gerne möchte ich dazu ein paar Beispiele geben:
Kommunikation:
Neben dem Intranet und den Aushängen haben wir eine Mitarbeiter-App, unsere „Niko-App“ eingeführt. Darüber werden die Mitarbeiter über „News“ aus der Neuenhauser Gruppe, der Neuenhauser Maschinenbau GmbH oder auch vom Betriebsleiter, Personalabteilung, Fachabteilungen etc. informiert.
Zudem haben alle Auszubildenden, die am 01.08.2023 die Ausbildung bei uns begonnen haben, ein IPad für das moderne Lernen im Betrieb und in der Berufsschule erhalten.
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance & Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Neben den modernen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen können wir für kaufmännische Ausbildungsberufe flexible Arbeitszeiten anbieten. Somit kommen Familie, Hobby und Freizeit nicht zu kurz.
Da viele unserer Auszubildenden das Jobticket der Bentheimer Eisenbahn nutzen, können die Arbeitszeiten dementsprechend angepasst werden. Zudem bieten wir unseren Auszubildenden an Wochenenden ein E-Auto zur privaten Nutzung an. Somit fördern wir die Mobilität und schärfen das Umweltbewusstsein.
Aber natürlich möchten wir nicht, dass übernommene Auszubildende das Gefühl haben „einmal Azubi, immer Azubi“ zu sein. Hier ist es unsere Aufgabe, die ehemaligen Auszubildenden als vollwertige Fachkraft in die jeweilige Abteilung zu integrieren. Daran arbeiten wir gerne.
Falls Du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, mich zu kontaktieren.