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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei neues handeln ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Was die Aufgabenverteilung betrifft, Praktikanten definitiv in der ersten Woche etwas "an die Hand nehmen".
Eine bessere Aufteilung bezueglich Empfangs-Vertretung wurde bereits in die Wege geleitet!
Das Klima bei nh fand ich generell sehr gut, sehr kollegial. Pitch-Erfolge, Verabschiedungen, Geburtstagskinder etc. werden hier gemeinsam gefeiert und gewürdigt. In Einzefällen war allerdings diplomatisches Feingefühl gefragt. Klar ist es umständlich jede drei Monate mit neuen, teils unerfahrenen Praktikanten konfrontiert zu sein, die noch nie einen Empfang gemanagt haben...der ein oder andere Geduldsfaden riss hier jedoch sehr schnell. Eventuell wird sich hier etwas ändern, da ich dies auch im Abschlussgespräch angesprochen habe.
Ich fand es mal sehr erfrischend eine Agentur kennenzulernen, die nicht auf Facebook, Twitter, Instagram und Co. laut Eigenwerbung betreibt.
Ab und zu gibt es die "nh Lunch Lounge". Dort werden interessante Projekte vorgestellt. Praktikanten dürfen hier durchaus teilnehmen. Darüber hinaus ermöglicht nh Volontären ein PR-Abendstudiums an einer bekannten Akademie in B
Alle Mitarbeiter bei nh Berlin habe ich als kollegial und freundlich erlebt. Man geht zusammen Mittagessen, was kein Muss ist, aber man bekommt auf jeden Fall ab Tag 1 eine Chance sich ins Team zu integrieren. Die Kollegen sind sehr professionell, Hierarchien merkt man natürlich ab und an. Ich würde sagen, das dies allerdings auch sehr auf einzelne Persönlichkeiten ankommt.
Mit der Berliner Geschäftsleitung hatte ich persönlich während des Praktikums nichts zu tun. Das war soweit in Ordnung und der Hierarchie entsprechend, vermute ich. Small Talk oder ähnliches fand niemals statt, was ab und an schon merkwürdig war. Anders hingegen mit der Geschäftsleitung Personal. Hier war der Umgang ausgesprochen locker und herzlich, und man stieß immer auf ein offenes Ohr.
Meine Praktikanten-Kollegin und ich sassen im Buero der Grafik. Ich verstehe, dass diese Aufteilung neu ist und hätte es bevorzugt näher ins Berater-Geschehen eingebunden zu sein. Die Kollegen in der Grafik sind super nett, aber verständlicherweise wird es im Büro mit zwischenzeitlich 4 Grafikern und dazwischenwuselnden Beratern hektisch und laut. Langweilig wird es dort allerdings nie.
Wasser, Saft, Obst, Kekse und Kaffee/Milchkaffee machen die Arbeit bei nh natürlich auch wesentlich angenehm. Praktikanten haben natürlich einen eigenen Arbeitsplatz und an meinem ersten Tag habe ich sofort ein eigenes Emailpostfach gehabt, was sehr nett war. Ansonsten hat nh eine "open door" policy, d.h. alle Bueortueren stehen offen und jeder der Berater ist ansprechbar.
Was die Lunch-Pause betrifft, so gibt es nicht wirklich die Möglichkeit für Praktikanten sich zurückzuziehen und zu essen. Eventuell im Konferenzraum oder halt am Platz (Mikrowelle vorhanden). Im Sommer gibt es jedoch diverse Möglichkeiten draußen zu sitzen und sich einen kostengünstigen Lunch in der Nähe zu holen.
gerade schwanger sind, Vater werden etc. Und das alles, so schien es mir, war kein "Problem" fuer die Agentur oder die Arbeit. Sehr vorbildlich!
Wer einen ersten Einblick in die gesellschafts-politischen Kommunikationsberatung bekommen möchte, dem kann ich ein Praktikum bei nh Berlin empfehlen. Ich durfte beispielsweise an Projekten des Bundesfamilienministeriums und des BKK Dachverbandes mitarbeiten. Die Kunden sind prestigeträchtig, die Projekte vielfältig und interessant. Darüber hinaus durfte ich sogar an Kunden-Terminen teilnehmen und der Einbezug in manche Projekt war sehr intensiv. Ich habe teilweise verantwortungsvolle Aufgaben bekommen, es hätten allerdings ruhig mehr sein dürfen. Im Gegensatz zu manch anderen Praktika, sind Praktikanten bei nh nicht für den Empfang, die Telefonzentrale oder andere Sekretariatsaufgaben per se zuständig, definitiv ein Plus. Allerdings wird man durchaus gebeten die Vertretung für Zentrale und Empfang ab und zu zu übernehmen. In diese Aufgabe muss man sich zunächst etwas "reinfuchsen" und einfach ein dickes Fell bewahren, wenn nicht alles gleich auf Anhieb klappt. Die Vertretungen halten sich in Grenzen, es wird bei nh schon Wert darauf gelegt, dass Praktikanten inhaltlich eingebunden werden.