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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei neues handeln haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen neues handeln als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das einzige Positive ist die Küche und die Möglichkeit relativ flexibel zu arbeiten.
Mangelnde Gleichberechtigung der studentischen Aushilfen, menschlich absolut desinteressiertes Klima. Ein NO GO
stellt euch den neuen Angestellten vor und kommt vom hohen Roß herunter. Solches Verhalten ist in keinster Weise gerechtfertigt.
Die Arbeitsatmosphäre war für Festangestellte sicherlich ok. Als studentische Aushilfe wurde man generell ausgeschlossen. An Tagen mit Feierlichkeiten sollte man z.B. nicht Arbeiten, damit man nicht teilnehmen konnte, zudem wurden diverse Veranstaltungen verheimlicht. Schade, aber sowas trägt nicht zur Identifikation mit der Firma bei.
Ja, das Unternehmen genießt einen guten Ruf. Wer wenig Wert auf freundliche Atmosphäre legt, kann es hier gut aushalten.
Nach außen hin sozial, ökologisch, fair, untereinander eher nein.
Kollegen untereinander kann ich nicht bewerten, zu studentischen Aushilfen: oft wurde man nicht gegrüßt, man wurde vor allem von "älteren" Beraterinnen herablassend behandelt. Die Angestellten haben sich den neuen Aushilfen nicht vorgestellt, was sicherlich für neue Aushilfen hilfreich gewesen wäre. Der Umgang mit Aushilfen ist insgesamt für eine Kommunikationsbranche ein Armutszeugnis
Mit weniger als 20 Mitarbeitern kannten die Vorgesetzten meinen Namen auch nach einem Jahr noch nicht. Positiv daran: Man hatte angenehm seine Ruhe bei der Arbeit und wurde nicht "beobachtet". In stressigen Situationen war Freundlichkeit jedoch oft Mangelware
Es gibt eine Vollausgestattete Küche, absoluter Pluspunkt. Es ist überall sauber, der Geräuschpegel ist gut, die Kaffeemaschine wird mit Bio-Kaffee gefüllt, der leider überhaupt nicht schmeckt. ist aber natürlich Geschmackssache. Technisch kann man nicht meckern, obwohl hier auch für die Aushilfen nur die ältesten Geräte bereitgestellt werden.
An wöchentlichen Besprechungen durfte man nicht teilnehmen, das wäre aber auch nicht zwingend nötig gewesen. Wenn man allerdings auch die Telefonzentrale übernimmt und nicht weiß, wer an welchem Projekt arbeitet, ist dies kontraproduktiv.
in Anbetracht der Tatsache, dass die Agentur pro Stunde ein vielfaches (zehnfaches) dessen bekommt, was sie weitergibt, war der Stundenlohn für einen studentischen Nebenjob mit geringen Arbeitsanforderungen angemessen.
ein Pluspunkt sind relativ flexible Arbeitszeiten für student. Aushilfen und die Tatsache, dass keine großen Unterschiede gemacht werden.
Das lag in der Natur der Sache - sie war monoton und das war auch von Anfang an klar.