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Neufra 
Leipzig
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es geht immer mehr abwärts

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette und freundliche Kollegen, flexibel bei Terminen und kurzfristigen Urlaubsanträgen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Dinge werden nicht oder zu spät mitgeteilt, Mitarbeiter werden sich selber überlassen, Vorgesetzter nutzt Position zu seinem eigenen Vorteil aus, Versprechen werden nicht gehalten

Verbesserungsvorschläge

Wechsel auf der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Ist der Vorgesetzte aus dem Haus arbeitet es sich unbeschwert, hat er was zu sagen sinkt die Motivation

Image

Fällt und fällt und fällt

Work-Life-Balance

Gute Zeiteinteilung heisst pünktlich Feierabend. Mal später kommen oder eher geben wegen einem Termin kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer fleissig Abfall trennen, nicht zu viel Papier bedrucken.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehr gut, werden aber immer mehr unter Druck gesetzt, Zusammenhang löst sich langsam da jeder demotiviert ist

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von nichts, gehört ausgetauscht!!! Wenn er mal da ist nervt das schnelle gerede und die ständigen Wiederholungen, Worte werden einem im Mund rum gedreht, so wie er es gerade brauch. Keine Führungskraft!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist gut, neue Technik, alles was man braucht, Sauberkeit lässt immer mehr zu wünschen übrig

Kommunikation

Wichtige Sachen werden nicht gesagt, unwichtige werden ständig wiederholt und nerven einen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues erleben, aufregend und spannend.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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