2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- warme und angenehme Atmosphäre schaffen
- Bewerbungsgespräch nicht mit unzulässigen Fragen füllen
- die eigenen Vorurteile und das stereotype Denken ggü. dem Bewerbenden ausschalten
- keine Diskriminierung
- Klare Angaben bzgl. der Arbeitsbedingungen (z.B. beim Gehalt eine klare Summe nennen)
- professionelle Gesprächsführung einstudieren
- wertschätzende und einladende Atmosphäre schaffen
- freundlich und motivierend auftreten