2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NEUMAN & ESSER Deutschland GmbH & Co. KG Vertrieb und Anlagentechnik Bewertungen
NEUMAN
&
ESSER
Deutschland
GmbH
&
Co.
KG
Vertrieb
und
Anlagentechnik
Wurzen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber in der Umgebung von Wurzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine recht entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitmodell „Gleitzeit“ ist eine gute bis sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatliche Bezahlung nach aktuell geltenden Tarifvertrag sowie verschiedene Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten mehr als zufrieden.
Kommunikation
Eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund vieler verschiedener Bauteile hat man täglich unterschiedliche Aufgaben bzw. Aufträge die abgearbeitet werden müssen.
Je nach Aufgabengebiet unterscheiden sich diese Tätigkeit in der Komplexität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildungsfeedback
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstens gab es viele zusätzliche Lehrinhalte, die über die reguläre Ausbildung hinausgingen, wie Werkzeugvoreinstellung, Qualitätskontrolle, Gewinderollen und Einblicke in die Produktion. Diese Inhalte haben mir geholfen, mich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders hervorheben möchte ich, dass sich der Ausbilder sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Azubis einzugehen. Er nimmt Kritik ernst und setzt viele gute Punkte, die angesprochen werden, erfolgreich um. Außerdem fand ich die Vergütung fair und motivierend. Die abwechslungsreiche Ausbildung ermöglichte es mir, viele verschiedene Bereiche kennenzulernen, und die flexiblen Arbeitszeiten sorgten für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Verfügbarkeit des Ausbilders hätte größer sein können, um mehr Unterstützung zu bieten.
2. Ich hätte mir mehr praktische Inhalte gewünscht, um das theoretische_Wissen besser anwenden zu können.
3. Einteilung der Maschinen war bei zu vielen Azubis immer eine schwierige Angelegenheit.
Verbesserungsvorschläge
CNC-Lehrgänge
Ich denke, es wäre sinnvoll, ab dem 2. Lehrjahr CNC-Lehrgänge (Drehen und Fräsen) für die Azubis anzubieten. So könnten sie, nachdem sie die Grundlagen draufhaben, tiefer in die Praxis einsteigen und den Umgang mit den Maschinen intensiver lernen. Das würde ihre Ausbildung auf jeden Fall noch wertvoller machen.
Praxisnähe
In meiner Ausbildung wurde schon viel Wert auf Praxisnähe gelegt, aber ich sehe da noch Potenzial nach oben! Es wäre super, wenn die Azubis noch mehr Gelegenheiten hätten, ihr Wissen direkt anzuwenden. Echte Projekte und praktische Übungen könnten ausgeweitet werden, um ihnen zu helfen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Verfügbarkeit des Ausbilders
Ein wichtiger Punkt, den ich während meiner Ausbildung bemerkt habe, ist die Verfügbarkeit des Ausbilders. Es wäre wirklich hilfreich gewesen, mehr Zugang zu ihm zu haben, um Fragen zu klären und Unterstützung zu bekommen. Ich denke, ein Mentoren-Programm könnte hier eine gute Lösung sein, bei dem erfahrene Mitarbeiter als Ansprechpartner fungieren. Zudem wäre es klasse, wenn zusätzliche Ausbilder hinzuzogen werden könnten, um die Last zu teilen und mehr Unterstützung für die Azubis zu bieten.
Arbeitszeiten
Gleitzeitsystem ermöglicht Flexible Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Top
Respekt
Sehr respektvoller Umgang mit den Azubis und Facharbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEUMAN & ESSER Deutschland Vertrieb und Anlagentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.