Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...die kurzen Entscheidungswege. Keine ellenlangen sinnlose Sitzungen.
Es herrscht eine offene, lösungsorientierte Atmosphäre.
Das Unternehmen geniesst bei Kunden und Lieferanten einen sehr guten Ruf. Wohl auch eine Folge absoluter Seriosität.
Das Familienunternehmen wird bereits in der 3. Generation geführt.
Will heissen - es werden die Bedürnisse der Mitarbeiter und nicht die Interessen irgendwelchen (fremden) Aktionären befriedigt.
Fordern und fördern!
Das Unternehmen ist kerngesund und auch krisenresistent.
Löhne werden/wurden ausnahmslos pünktlich bezahlt.
Die Mehrheit der Belegschaft sind langjährige Mitarbeiter.
Das fördert natürlich die Kompetenz jedes Einzelnen und schweisst auch zusammen.
Stets offen und klar.
Arbeitsmittel sind stets auf dem neusten Stand.
Informationen sind eben auch Holschulden. Auf Fragen bekommt man schnell und unkompliziert auch Antworten.
Die Firma ist im Markt sehr gut positioniert. Dies nicht zuletzt deswegen, weil man gegenüber Neuem stets offen ist. Dadurch befindet man sich in einem permanenten Lernprozess.
Familiäre Atmosphäre, offener und zwangloser Umgang miteinander.
ungenügende Wertschätzung der erbrachten Leistungen. Das Feilschen wie auf einem Türkischen Basar.
Investition in neuere Werkzeuge Maschinen und Arbeitsgeräte. Bessere interne Ausbildung und Schulung. Mehr Servicetechniker einstellen um Freiräume zu schaffen. Gleichberechtigung beim Lohn für die Servicetechniker auch bei ausländischen Angestellten.
Termin und Zeitdruck durch Firma und Kunden.
Bei gesundheitlichen Problemen wird schnell aus Kostengründen ausgesondert.
Könnte besser sein, wenn mehr auf die Wünsche und Probleme der Servicetechniker und Aussendienstmitarbeiter eingegangen würde.
Teils unzufriedene und geizige Kunden. (wollen alles haben darf aber nichts kosten)
Keine geregelte Arbeitszeit durch unbestimmbare Service Einsätze in der ganzen Schweiz.
Freizeitplanung als Servicetechniker nicht möglich.
Schulungen intern und extern durch Lieferantenfirmen. Eigene interne Schulungen müssten mehr Beachtung finden und es fehlt die Zeit diese durchzuführen.
Guter kollegialer Zusammenhalt der Angestellten.
Bei wichtigen Sachen wird leider gespart.
Gut und ausbaufähig.
Keine Lohngleichberechtigung für ausländische Arbeitnehmer. (genau wie bei allen andern Firmen in der Schweiz)
+ Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
- Genaue Abrechnung von Überzeit und Urlaub bei Austritt aus dem Unternehmen und keine Pauschalen mit erheblichem Verlust für den Arbeitnehmer.
Hohe körperliche und seelische Belastung durch den Job.
Durch den tiefen Einblick in die industrielle Nahrungsmittelverarbeitung erhielt ich einen umfassenden Einblick in die Versorgungskette. Die zahlreichen Kontakte mit Lieferfirmen in ganz Europa waren sehr nützlich für meine PR und Werbearbeit.