Senior Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und gehe gerne zur Arbeit. Gutes Betriebsklima. Kein Unterschied zwischen Jung u Alt. Top- Arbeitsbedingungen u. v. m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....Ziemlich perfekt
Verbesserungsvorschläge
Ein betriebliches Vorschlagswesen um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten in Form von Prämien ist ein möglicher Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre durch Zusammenarbeit mit dem Team. Führungskräfte sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre in Zusammenarbeit mit dem Team.
Kommunikation
Interne Kommunikation betrifft zum einen Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und gibt den Austausch auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich in verschiedenen Lebenslagen.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen können Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen.
Vorgesetztenverhalten
"Geschenktes Vertrauen funktioniert besser als jedes Kontrollsystem, weil das an unserer Ehre ansetzt".
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind neben dem tollen Team äußerst spannend und fühl mich dabei sehr wohl!
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, ich habe hier nie einen Werteunterschied verspürt. Der respektvolle Umgang miteinander hilft einem in seinem persönlichen Wohlbefinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach Rat gefragt und somit u.a. wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen können unmittelbar, ohne psychische Verarbeitung, auf den Organismus, die Arbeitstätigkeit u. d. Arbeitsergebnis einwirken. Eine CO-Anreicherung der Raumluft kann direkt auf die physischen Leistungsvoraussetzungen in Kreislauf u. Stoffwechselvorgängen einwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter schätzen vor allem das soziale Engagement des Unternehmens. Das Unternehmen macht sich Gedanken um die Umwelt und die Gesellschaft, das schlägt sich in diversen Unterstützungen von aktuellen sozialen Projekten wie Spendenaktionen auch außerhalb Weihnachtszeiten nieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, Höhe des variablen Anteils kann mitbestimmt werden.
Image
Es herrscht ein positives Unternehmensimage, weil das Unternehmen sehr hohe Nachfragen von Bewerbern verzeichnet unter unterstützt somit den Geschäftserfolg.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen zeit Interesse daran, den Angestellten Weiterbildungen zu ermöglichen, diese anzubieten und sogar zu finanzieren oder zu fördern so wird das Know How des eigenen Personals erweitert, die Kompetenzen und damit auch die Ergebnisse werden dadurch verbessert.