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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSuper Entwicklungsmöglichkeiten. Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Toller Teamzusammenhalt. Sehr freundliche Menschen. Toll.
Ich hatte kurz vor Ende meiner Beschäftigung ein Problem mit der Ausländerbehörde gehabt. Bis das Problem gelöst wurde war der Vorgesetzte sehr sympathisch und hilfsbereit, obwohl die Situation ihm theoretisch auch egal sein könnte. Kann ich nur loben!
Menschlicher Umgang,
bei Problemen werden für den Mitarbeiter sinnvolle Wege gesucht diese zu beheben, auch wenn mal von der Norm abgewichen werden muss
Mir wurde sehr schnell ein guter Job in einem Top-Unternehmen angeboten. Danach lief alles sehr schnell und ich war an Board. So muss das sein!
Professionell in der Kommunikation und in der Verwaltung.
Pünktliche Gehaltszahlung im kommunizierten Zeitraum.
Pragmatisch und zuverlässig, wenn es darauf ankommt.
Zeitarbeitsbranche -> bei allgemeinen Konjunkturproblemen ist man als Mitarbeiter branchenbedingt halt schnell "unbeschäftigt"
WIRKLICH NICHTS!
Das Gehalt ist unterirdisch, Wochenstunden stehen nur auf dem Papier
.....Ziemlich perfekt
-oftmals keine Gleichbehandlung der Azubis
-selten: Behandlung der Azubis nach Laune
-Macht man etwas gut, wird man gehyped- sobald man nicht konstant Bestleistung abliefert, wird man etwas hängen gelassen
Kunden zu mehr Gehaltstransparenz verpflichten, längere Vorlaufzeiten vom Kunden verlangen, wenn diese die Beschäftigung beenden
Eventuell eine Handy-App für die Zeiterfassung.
Digitalisierung angreifen!
Ein betriebliches Vorschlagswesen um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten in Form von Prämien ist ein möglicher Vorschlag.
An mancher Stelle gibt es sowohl in der einheitlichen Kommunikation als auch bei den Weiterbildungsmöglichkeiten Optimierungsbedarf.
Der am besten bewertete Faktor von Neumüller Ingenieurbüro ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts Gegenteiliges bemerkt.
Ob Frau oder Mann, ich habe hier nie einen Werteunterschied verspürt. Der respektvolle Umgang miteinander hilft einem in seinem persönlichen Wohlbefinden.
Intern: Wenn man sich einmal bewiesen hat, spielt das Geschlecht keine Rolle. Extern: Geschlecht irrelevant.
kein Unterschied bemerkbar
Unbedingt gewährleistet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumüller Ingenieurbüro ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für meine Stelle wurde leider nicht viel angeboten, was Weiterbildung angeht.
Intern wie auch extern leider wenig gute Möglichkeiten, hier könnte man noch etwas feilen.
Leider keine Unterstützung bei der Weiterbildung.
Durch die Art der Arbeit gibt es nicht die Karriereleiter.
Wer Gas gibt und Abschlüsse macht, wird definitiv gefördert.
Wie bei jedem Dienstleister auch, stehen die Zahlen im Vordergrund!
