Für Zeitarbeiter ein sehr guter Arbeitgeber trotzdem mit einigen branchentypischen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang,
bei Problemen werden für den Mitarbeiter sinnvolle Wege gesucht diese zu beheben, auch wenn mal von der Norm abgewichen werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeitsbranche -> bei allgemeinen Konjunkturproblemen ist man als Mitarbeiter branchenbedingt halt schnell "unbeschäftigt"
Verbesserungsvorschläge
Kunden zu mehr Gehaltstransparenz verpflichten, längere Vorlaufzeiten vom Kunden verlangen, wenn diese die Beschäftigung beenden
Arbeitsatmosphäre
kundenabhängig
Kommunikation
zu jedem Zeitpunkt offen und ehrlich mit meiner Zeitarbeitsfirma
Kollegenzusammenhalt
Kundenabhängig
Work-Life-Balance
vom Kunden abhängig bei dem man eingesetzt wird, war bei mir jedoch sehr flexibel und selbstbestimmt gestaltbar
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mit meinen Vorgesetzten gut reden und einen für beide Seiten guten Weg finden, wenn Probleme aufgetreten sind
Interessante Aufgaben
da man als Zeitabeiter immer irgendwo neu anfangen muss sind es zwar immer neue und damit interessante Aufgaben. Jedoch kann man dann häufig nicht in der nötigen Tiefe einsteigen, um richtig was zu bewegen
Arbeitsbedingungen
Das ergibt sich aus der Stelle beim Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es bei einem Kunden keine Einsatzmöglichkeit mehr gibt wurde mir eine angemessene Zeit zur Suche einer neuen Arbeitsstelle eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kundenbedingt ist in meinem Fall das Entgelt sehr intransparent gewesen. Kunden vorab zu mehr Tranparenz verpflichten wäre da hilfreich. Hinterher bekommt der Mitarbeiter das ausschlaggebende Vergleichsentgelt beim Kunden ja eh raus, daher verstehe ich kundenseitig die Geheimniskrämerei nicht. Die Firma Neumüller hat sich meines Wissens nach bestmöglich bemüht für den Mitarbeiter das beste daraus zu machen. Meinem Gefühl nach ist das Gehalt für die Zeitarbeitsbranche gut, sofern man sich bei der Einstellung nicht auf die geltenden Tarifverträge verlässt.
Fairerweise ist auch der Vergleich zu einem Dienstleister zu ziehen, der Mitabeiter über Werksverträge beschäftigt. Dort wird man in der Regel schlechter bezahlt bei deutlich geringeren Chancen einmal ein "interner Mitarbeiter" zu werden. Daher eine mittelmäßige Bewertung.
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Für ein Unternehmen der Zeitarbeitsbranche exzellent würde ich behaupten. Aber es ist und bleibt halt Zeitarbeit mit einigen Nachteilen, auch wenn in den letzten zehn Jahren per Gesetz einiges verbessert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, es konnten beim Kundenbetrieb Erfahrungen gesammelt werden die das eigene Portfolio an Erfahrungen erweitern. Man konnte sich also on-the-job entwickeln und wurde nicht nur auf irgendeine langweilige Aufgabe als Zeitabeiter beim Kunden gesetzt, die man abarbeiten musste. Dies war in meiner Wahrnehmunng auch der Firma Neumüller wichtig, das dies so läuft.