Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten und tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hoher Freiheitsgrad der einzelnen Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeit
- Unkomplizierte Vorgesetzte
- Unterstützung von Mitarbeitern auch bei persönlichen Umständen - Elternzeit, Arbeiten aus der Ferne bei Wohnortwechsel, Homeoffice, Krankenfällen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht tarifgebunden
- Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
- Zusätzliche Entlohnung für Außen- und Wochenendeinsätze (auch an Samstagen)
- Gehalt ist im Allgemeinen geringer als bei tarifgebundenen Unternehme. Daher stärkere Orientierung am IG-Metall Tarifgefüge wünschenswert.
- Provisionsmodell führt teilweise zu Gewinnmaximierung einzelner, was nicht immer im Interesse des Unternehmens ist
- Einzelne Mitarbeiter werden teilweise zu stark belastet und es dauert zu lange bis in diesen Fällen Abhilfe geschaffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super und gehen fair miteinander um.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft gut und wird laufend verbessert. Über viele Themen wird offen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen organisieren teilweise gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Ich bin im Projektgeschäft tätig. Die bei Projekten üblichen Auftragsschwankungen und Terminverschiebungen können teilweise zu starken Belastungsspitzen für den einzelnen Mitarbeiter führen.
Überstunden werden jedoch fair gestempelt und gehen so nicht verloren. Kurzer Urlaub kann selbständig ohne langen Genehmigungsprozess genommen werden. Das ist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen mich bei Entscheidungen mit ein und haben sich mir gegenüber nie unfair verhalten.
Interessante Aufgaben
Wir Bewegungen uns oftmals in technisch neue Gebiete, was die Arbeit sehr anspruchsvoll und gleichzeitig sehr Interessant macht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlagen, höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore und keine Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch anzurechnen ist dem Unternehmen, dass versucht wird auf Mitarbeiter einzugehen und konstruktiv Lösungsmöglichkeiten bei Problemen wie Wohnortwechsel, Arbeiten aus der Ferne, Homeoffice, Wohnungssuche und Ähnlichem zu schaffen. Zudem wird versucht Mitarbeiter auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider orientiert sich das Unternehmen nicht am IG-Metall Tarif, so das die jährliche Zahlung im Allgemeinen niedriger ausfällt als bei tarifgebundenen Unternehmen. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur eine sehr flache Hierarchie, dies ermöglicht eine schnelle Kommunikation. Gleichzeit gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.