8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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New Horizons Köln Computer Learning Company GmbH Bewertungen
New
Horizons
Köln
Computer
Learning
Company
GmbH
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitsklima in einer modernen Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, daß die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr haben, sehr geduldig sind und viel Coaching anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, daß es manchmal sehr laut wird, wenn mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren, so daß man erschwert sein eigenes Telefonat führen muß.
Verbesserungsvorschläge
mehrere kleine Räume statt Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang mit großer Wertschätzung
Image
hohe Marktpräsenz schafft Vertrauen beim Kunden
Work-Life-Balance
großer Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereites Kollegium
Vorgesetztenverhalten
der positive Führungsstil wirkt
Arbeitsbedingungen
neuester Stand der Technik, modernes Bürogebäude, Kaffebar for free
Gleichberechtigung
Herkunft oder Geschlecht sind kein Hinderungsgrund hier Karriere zu machen.
Interessante Aufgaben
genügend Handlungsspielraum für das tägliche business
Kommunikation
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Lernen für's Leben oder Anregungen die man nicht benötigt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern durchaus die Möglichkeit einen Arbeitsplatz von 80x80 cm voll auszunutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teammeetings werden leider nicht konstruktiv umgesetzt.
Personalgespräche sind nicht fördernd, sondern druckaufbauend und zermürbend.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist nur bedingt gewünscht.
Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet.
Fragen zu Abläufen und Weiterbearbeitung werden nicht beantwortet.
etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene überdenken und den Wasserkopf abschaffen. Im Vorfeld den Kosten-Nutzen-Faktor prüfen und konkrete Angaben zum Mitarbeiter weiter geben, das wäre wesentlich entspannender. Teammeetings und Mitarbeiter- Personalgespräche konstruktiv nutzen. Die Mitarbeiter loben statt mahnen...
Vorgesetztenverhalten
Das eigene Fehlverhalten wir auf die Mitarbeiter verlagert. Absolut falschse Personalentscheidungen werden getroffen Tariner werden zu Vertriebler gemacht.
Gleichberechtigung
Hier darf man dem Unternehmen durchaus Pluspunkte geben! Kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein, Alter egal - Hauptsache die Kohle kommt rein, dafür sind die Gehälter locker unterbezahlt. Jedoch spricht nichts gegen einen langen Arbeitstag mit reichlich Überstunden. Sehr interessante Variante!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mit passendem Trainer gehts, sonst GAR NICHT
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mit insg. ca. 12 Leuten an unterschiedlichen Standorten eine ITIL Expert Ausbildung gemacht. Was wir alle gut fanden war, nur eine einzige Dozentin zu diesem Thema! Wobei nachgelagert, nach einigen Beschwerden, wohl die anderen beiden Dozentien ihr Konzept angepasst haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an???
Organisation der Schulungstermine; Mangelnde Abstimmung, grausamer Vertrieb, mangelnde Kommunikation, einfach sehr viel. Allerdings, wie geschrieben, wenn man den richtigen Dozenten hat, ist das drum herum zwar total nervig, aber nicht hindernd am Lernen!
Die Ausbilder
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Willkommen ganz unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
um dem Lebenslauf vertriebliche Tätigkeiten hinzuzufügen, evtl in Ordnung. Alle anderen: lasst es besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer meine Bewertung aufmerksam gelesen hat, weiss es. Also: 98% Gegenargumente, dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Franchiseunternehmen. Die Franchisenehmer sollten DEUTLICHST sinnvoller ausgewählt werden. Ansonsten: macht die Bude zu, Leutz.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, von der teils hemdsärmeligen Organisation beeinflusst. Konkreten Grund zur Klage hatte ich nicht. Es waren aber auch nur ein paar Wochen.
Image
bei den meisten Kunden wohl gut.
Work-Life-Balance
unausgesprochene Regel: es wird deutlich länger als 17:30 Uhr. teilweise auch samstägliche Anwesenheit gewünscht / "erforderlich".
Karriere/Weiterbildung
ja, soll es geben (hat wer erzählt). Allerdings halten manche im Unternehmen schon die Tatsache, einen neuen Kugelschreiber erhalten zu haben, für einen Karrieresprung.
Gehalt/Sozialleistungen
besser als Hartz IV, aber für eine vertriebsorientierte Tätigkeit nicht diskussionswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
ja, teilweise schon.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht besser oder schlechter als bei jüngeren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
geringe Bewertung, da die betroffenen Personen im Unternehmen bar beinahe jeglicher Vertriebskompetenz sind.
Arbeitsbedingungen
kleine Büros, aber insgesamt ok. Raucherraum, Kaffeeküche, gepflegte Sanitäranlagen, Parkplatz. Passt.
Kommunikation
auf Nachfragen. Ansonsten: tagesform- und personenbezogen bzw. abhängig.
Gleichberechtigung
durchaus.
Interessante Aufgaben
na ja..... Callcenter mit Kaffeeküche nebenan triffts am ehesten.
stumpfes Abtelefonieren und Bedrängen der Kunden via Telefon. von lösungsorientiertem Vertrieb kann nicht ansatzweise die Rede sein.
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Lasst besser die Finger davon!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt.
Image
Würde ich nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt findet wenig bis garnicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik. Mitarbeiter werden buchstäblich fertig gemacht bei nicht erreichten Zielen.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische wurden irgendwann gegen noch kleinere Tische ausgetauscht, so dass noch mehr Leute in einen Raum passen. Für diesen Job katastrophal.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, aber es klappt eigentlich kaum.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe monotone Arbeitsablauf, beginnend mit einer morgendlichen Gardinenpredigt des sogenannten Salesmanagers.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teamarbeit macht Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugegeben Vertrieb ist nicht einfach, mit dem richtigen Team lässt sich jede Herausforderung stemmen. Schön ist auch die Kommunikation der Abteilungen untereinander, der Zusammenhalt stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, flache Herachien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine interessante Zeit dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Horizons Köln Computer Learning Company durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Horizons Köln Computer Learning Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.