Empfehlenswerter, familienfreundlicher, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Menschen, nette Kollegen*innen, Spaß an der Arbeit, Offenes Ohr bei der Geschäftsführung, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsmanagement (kostenfreie(s) Getränke/Obst, Bikeleasing, Fitnessstudiokooperation, Gesundheitskurse, etc.), transparentes Gehaltsgefüge, betriebliche Altervorsorge
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre auf allen Ebenen. Die Zusammenarbeit empfinde ich stets als sehr vertrauensvoll.
Kommunikation
Zur Kommunikationsförderung finden einmal in der Woche Teamleitungsbesprechungsrunden statt. Des Weiteren gibt es in den Teams regelmäßige Besprechungen. Die Geschäftsführung erstellt regelmäßig einen Newsletter. Des Weiteren werden Informationen über die Homepage oder die Socialmedia Kanle verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut! Wir helfen uns gegenseitig! Ich kann mich gut auf meine Kollegen*innen verlassen. Zur Förderung des Zusammenhalts gibt es betriebliche Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, übergreifende Gesundheitsmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter hat geregelte Arbeitszeiten. Es gibt auch dieMöglichkeit, Gleitzeit in Anspruch zu nehmen. Dies ist super für die Familienfreundlichkeit!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren sehr wetschätzend und haben ein offenes Ohr für meine Anliegen!
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit Menschen mit Behinderung und leben Vielfalt in unserem Unternehmen. Insofern sind unsere Aufgaben auch sehr vielfältig und sehr von dem abhängig, was unsere Menschen mit Behinderung individuell an Bedürfnissen haben.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt und auch gleich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen*innen gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut!
Die Prozesse können digitaler aufgestellt werden.
Einsatz von Therapiehunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge ist transparent. Frauen und Männer werden gleich bezahlt. Bezahlung erfolgt in Anlehung an den TVöD. Weihnachtsgeld + Leistungsorienterte Zulage. Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image ist gut.
Im Kreis Euskirchen könnte der Bekanntheitsgrad erhöht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bedarfsorientiert Weiterbildungen angeboten.
Karrieremöglichkeiten hat jeder. InterneBewerbungen auf Stellenausschreibungen werden ausdrücklich begrüßt.