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NEW 
Nordeifelwerkstätten 
gGmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Betreuung

3,7
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH in Euskirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe/r Praktikant/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Praktikumserfahrungen zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Betreuung gut finden und uns weiterempfehlen. Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Lohn, möchte ich Sie herzlich einladen, uns direkt zu kontaktieren, damit wir darüber sprechen können, was genau sie "schlecht" finden.

Wir freuen uns über eine weitere Kontaktaufnahme!


Mit freundlichen Grüßen,

Tanja Scheuls
Leitung Pädagogik und Personal

Schlechte Führungskräfte von ganz oben anfangen!

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung
Work live
Zu betreuende Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung
Wechseln von Führungspositionen
Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter

Image

Fake ! viel gestellte Werbung und Berichte

Work-Life-Balance

Gut immer Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehen weiter runter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Echt schade/ keine Qualifizierten

Arbeitsbedingungen

Werden immer weniger gut

Kommunikation

Funktioniert nicht

Gleichberechtigung

Okay


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen in Ihrer Kununu-Bewertung zu teilen, auch wenn Ihr Ausscheiden bereits einige Zeit zurückliegt. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Führung und der Geschäftsführung unzufrieden waren. Wir sind uns bewusst, dass eine effektive Führung entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist.

In den letzten Jahren haben wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskultur gearbeitet und regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitern eingeholt, um Verbesserungen zu erzielen. Der Austausch von Führungskräften und die Überprüfung von Führungspositionen sind Themen, die wir ernst nehmen und die Teil unserer strategischen Überlegungen sind.

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und hoffen, dass Sie in Ihrer zukünftigen beruflichen Laufbahn positive Erfahrungen sammeln werden.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Gerne ist auch unser Geschäftsführer bereit, sich mit Ihnen persönlich im Gespräch auszutauschen.

Mit freundlichen Grüßen,

Tanja Scheuls
Leitung Pädagogik und Personal

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Leider viel Vetternwirtschaft vor allem in den oberen Reihen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette direkte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das weitergeben von Infos, Kommunikation, sehr altertümliche Ansichten

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft einstellen, obere posten wirklich ausschreiben und nicht nach Nase zu besetzen, nicht alle klein halten

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut. Rest naja, jeder ist ersetzbar, kaum wertgeschätzt

Work-Life-Balance

abhängig wo man arbeitet - manche arbeiten sich kaputt dafür tun andere nur das nötigste. Gesehen wird das nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt seit Neuem nur einen Zuschuss wenn man sich weiterbilden möchte auch, wenn das relevant ist für den eigenen Job. Ich soll also selbst dafür bezahlen, dass ich bessere Arbeit leisten kann. gehaltserhöhungen muss man sich trotz einwandfreier Arbeit erbetteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider weit unter dem Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Je weiter unten der vorgesetzte im Organigramm ist umso besser. Oben geht gar nicht

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist sehr in die Jahre gekommen

Kommunikation

Die Firmenkommunikation ist unterirdisch, Entscheidungen manchmal völlig willkürlich

Gleichberechtigung

gefühlt bleiben die Führungskräfte unter sich.. Fußvolk >. Herrschaft

Interessante Aufgaben

kommt auf den Bereich an. Eigene Ideen kann man halt selten umsetzen. Irgendwer bremst immer oder ist dagegen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen in Ihrer Kununu-Bewertung zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte zur Wertschätzung und zur Umsetzung eigener Ideen bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in diesen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Vetternwirtschaft und zur Wertschätzung sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein transparentes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und gehört zu werden. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Stimmen im Team Gehör finden.
Wir bedauern, dass Sie mit der technischen Ausstattung unzufrieden sind. Wir sind uns bewusst, dass moderne und funktionale Technik entscheidend für die Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Daher haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um unsere technischen Ressourcen zu aktualisieren und zu verbessern. Ihr Hinweis ist ein wichtiger Anstoß, um diesen Prozess weiter voranzutreiben.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Gehalt möchten wir betonen, dass wir bestrebt sind, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, offen über ihre Gehaltsvorstellungen zu sprechen, und stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung, um individuelle Anliegen zu klären. Neben einem monatlichen Gehalt zahlen wir ein Weihnachtsgeld und es gibt eine weitere jährliche Sonderzahlung, die sich durch die individuelle Leistung des einzelnen Mitarbeiters ergibt. Des Weiteren erhalten unser Mitarbeiter/innen eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Goodies, die finanziell bezuschusst werden sind eine Fitnessstudiokooperation sowie Fahrradleasing.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Zusammenhalt im Team positiv hervorheben. Ein starkes Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz auf die Teamkultur, die wir gemeinsam aufgebaut haben.
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Schulungen an. Mitarbeiter/innen, die sich darüber hinaus fortbilden möchten, unterstützen wir sehr gerne durch unser Programm der finanziellen Unterstützung.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam an den angesprochenen Themen arbeiten können. Bitte zögern Sie nicht, das Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge weiter zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Tanja Scheuls
Leitung Pädagogik und Personal

Keine Förderung bzw. Weiterbildung!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts, Schade!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Förderung bzw. Weiterbildung der Beschäftigten, und keine leeren Versprechungen!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und deutlich Verbesserungswürdig!

Image

Kein gutes Image!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung vorhanden, man bekommt als Beschäftigter keine Förderung!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Beschäftigten schon, unter den Anleitern gar nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich Rücksicht nehmen!

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Beschäftigter nicht auf Augenhöhe behandelt, sehr unfair!

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr schlecht!

Gleichberechtigung

Weiß ich nicht, hoffe aber!

Interessante Aufgaben

Keine vorhanden!


Work-Life-Balance

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe Beschäftigte, lieber Beschäftigter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie im Bereich der Weiterbildung keine positiven Erfahrungen mit uns gemacht haben. Jeder Beschäftigte hat einen Anspruch auf ein Arbeitsbegleitendes Angebot und somit auf Förderung und Weiterbildung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr Ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, und hier besser werden.

Setzen Sie sich gerne mit dem zuständigen Sozialen Dienst in Verbindung, um Ihre persönlichen Weiterbildungswünsche zu besprechen. Bestimmt finden Sie gemeinsam eine passende Lösung!


Herzliche Grüße,
Tanja Scheuls
Personal

Ein guter Arbeitgeber auch rückblickend nach einem Jahr!

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und transparent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine eigene Worklife Balance zu halten

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Auch wenn ich aus persönlichen Gründen gekündigt habe.

Arbeitsatmosphäre

Offen, ehrlich, direkt ohne Schnörkel

Image

Derzeit haben es WfMmB generell schwer zwischen dem gesellschaftlichen Anspruch für Alle Inklusion zu schaffen und der Realität zu kämpfen!

Work-Life-Balance

Man muss selbstbestimmt agieren

Karriere/Weiterbildung

Stichwort: Selbstbewusstsein. Jeder muss seine Leistung realistisch einschätzen und im Austausch mit Führung gehen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgefüge an Tarifvertrag des öffentlichen Dienst angelehnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein würde ich 4 geben, Selbstbewusstsein der Company ist sehr gut. Bringt sich politisch und gesellschaftlich gut ein.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Teilbereich eigentlich 5

Umgang mit älteren Kollegen

Umgestaltung der Arbeitswelt wird erkannt

Vorgesetztenverhalten

Es geht besser, aber alle sehr offen für Kritik

Arbeitsbedingungen

Selbstständiges Arbeiten absolut erwünscht

Kommunikation

Es lag an jedem Einzelnen sich einzubringen, damit es in einem so vielfältigen Unternehmen läuft

Gleichberechtigung

Wird geboten und aktiv eingelebt

Interessante Aufgaben

Große Herausforderung, Paradigmenwechsel kann mitgestaltet weden

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Solides Unternehmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten, keine Arbeit am Wochenende. Tolle Kollegen. Es gibt einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert manchmal sehr lange bis sich um Belange der Mitarbeitenden gekümmert wird.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Arbeitsverhältnis, das einer 40h Woche gleicht, ist das einfach nicht mehr zeitgemäß so viel zu arbeiten. Mir ist aber auch bewusst, dass es derzeit im Bereich der Betreuung von Menschen (mit Behinderung) schwierig ist, dies umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Tür und Fenster fehlt in einer Gruppe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Gedanken und Anregungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die festen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, am Wochenende nicht arbeiten zu müssen, als positiv empfinden. Auch Ihre lobenden Worte über Ihre Kollegen und die Existenz eines Betriebsrats sind sehr ermutigend für uns.

Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst zu hören, dass es manchmal lange dauert, bis sich Belange der Mitarbeitenden gekümmert werden. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass wir in Zukunft schneller und effektiver auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und versichern Ihnen, dass wir bestrebt sind, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Nicht wettbewerbsfähig genug für Arbeitnehmer

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Tatsächlich auch mehr Schein als Sein und viel viel Gerede über Andere. Selten so etwas erlebt und nicht empfehlenswert. Viele untufriedene Mitarbeiter vorhanden

Arbeitsbedingungen

Das kritische Thema der Werkstätten eben

Kommunikation

Mehr Schein als Sein, so dass die Kommunikation definitiv verbesserungswürdig ist. So ist die Praxis über flache Hierarchie und transparente Kommunikation leider nicht gegeben, dabei wird das Aushängeschild darüber so stolz getragen

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sollte die NEW wettbewerbsfähiger werden, sonst gehen die Menschen gerne. Arbeitsaufwand und Gehalt stehen nicht im guten Verhältnis. Da lockt die Konkurrenz deutlich und macht das Verlassen der Institution sehr einfach.

Interessante Aufgaben

Spannendende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und eigenem Spielraum

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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team schlechte Stimmung,hinter dem Rücken wird geredet.

Image

Nach aussen immer präsent,aber drinnen sieht es anders aus.

Work-Life-Balance

Wenn man mal frei braucht, spürt man das es nicht gerne gesehen ist.

Kollegenzusammenhalt

Man hat ein komisches Gefühl

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als sein.

Arbeitsbedingungen

Große Halle,laut im Winter wegen der Heizung,heiss im Sommer...

Kommunikation

Vieles wird nicht weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig,man macht immer das gleiche.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und setzen uns dafür ein, die genannten Punkte zu analysieren und zu verbessern. Es ist bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre im Team als schlecht empfunden wird und es offenbar an einer transparenten Kommunikation mangelt. Ein positiver Kollegenzusammenhalt und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Aspekte, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ebenfalls bedauern wir, dass Sie Ihre Work-Life-Balance als belastend empfinden und den Eindruck haben, dass die Anfrage nach Freizeit nicht gerne gesehen wird. Dies entspricht nicht unseren Werten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre notwendige Erholungszeit erhalten und der Umgang mit Anfragen nach Freizeit soll kein Hindernis darstellen.

Die Kritik am Vorgesetztenverhalten, der eintönigen Natur der Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und dem scheinbaren Diskrepanz zwischen externem und internem Image nehmen wir ebenso ernst. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Sozialkompetenz

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH in Kall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man in alle Richtungen geschult werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Sag ich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

129€...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzen, in verschiedene Richtungen geschult zu werden. Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und es ist erfreulich zu sehen, dass Sie diese Facette positiv hervorheben.

Veränderungen in der Zusammenarbeit können eine Herausforderung sein, und wir sind stets bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen. Falls Sie bereit sind, mehr über Ihre Erfahrungen zu teilen oder konkrete Vorschläge zur Stärkung des Teamgeists haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen. Ihre Meinung trägt dazu bei, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Zuckerbrot und Peitsche

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltung der Arbeitszeiten / Pausenzeiten, Arbeitsbegleitende Angebote, Feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz geschultem Personal ist der Ton zeitweilig grenzwertig

Verbesserungsvorschläge

Umgang in der Kommunikation miteinander sollte deutlich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig auf welche Person man trifft und dessen Laune ist

Image

Teils/teils

Work-Life-Balance

An sich ganz in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

mäßig

Gehalt/Sozialleistungen

verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

Wird Rücksicht darauf genommen das ältere Personen nicht hinten anstehen

Vorgesetztenverhalten

Guter Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

ausgewogen

Kommunikation

Muss deutlich meiner Meinung nach verbessert werden in sehr vielen Bereichen.

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenbereich kann man zufrieden sein. In anderen Bereichen ausbaufähig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Es freut uns zu hören, dass Sie viele positive Aspekte an Ihrem Arbeitgeber schätzen. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die begleitenden Angebote sowie die regelmäßigen Feste tragen zweifellos zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Auch der kollegiale Zusammenhalt und die Arbeit im Team haben Sie hervorgehebt. Diese Aspekt sind grundlegend für eine gute Zusammenarbeit. Dazu gehört ebenfalls eine gute Kommunikationsbasis. Eine offene und effektive Kommunikation ist entscheidend für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld. Daher würde ich bezüglich Ihrer Rückmeldung gerne mit Ihnen nochmal ins Gespräch gehen, damit wir gemeinsam unsere Basis verbessern können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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