25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn
Weiterbildung
Work live
Zu betreuende Menschen
Führungskräfte
Neue Geschäftsführung
Wechseln von Führungspositionen
Kommunikation
Immer schlechter
Fake ! viel gestellte Werbung und Berichte
Gut immer Wochenende
Gute Möglichkeiten
Gehen weiter runter
Gut
Gut
Gut
Echt schade/ keine Qualifizierten
Werden immer weniger gut
Funktioniert nicht
Okay
nette direkte Kollegen
Das weitergeben von Infos, Kommunikation, sehr altertümliche Ansichten
Vetternwirtschaft einstellen, obere posten wirklich ausschreiben und nicht nach Nase zu besetzen, nicht alle klein halten
Im Team gut. Rest naja, jeder ist ersetzbar, kaum wertgeschätzt
abhängig wo man arbeitet - manche arbeiten sich kaputt dafür tun andere nur das nötigste. Gesehen wird das nicht.
Es gibt seit Neuem nur einen Zuschuss wenn man sich weiterbilden möchte auch, wenn das relevant ist für den eigenen Job. Ich soll also selbst dafür bezahlen, dass ich bessere Arbeit leisten kann. gehaltserhöhungen muss man sich trotz einwandfreier Arbeit erbetteln.
Leider weit unter dem Durchschnitt
Je weiter unten der vorgesetzte im Organigramm ist umso besser. Oben geht gar nicht
Die Technik ist sehr in die Jahre gekommen
Die Firmenkommunikation ist unterirdisch, Entscheidungen manchmal völlig willkürlich
gefühlt bleiben die Führungskräfte unter sich.. Fußvolk >. Herrschaft
kommt auf den Bereich an. Eigene Ideen kann man halt selten umsetzen. Irgendwer bremst immer oder ist dagegen.
Gibt es nichts, Schade!
So einiges!
Bessere Förderung bzw. Weiterbildung der Beschäftigten, und keine leeren Versprechungen!
Schlecht und deutlich Verbesserungswürdig!
Kein gutes Image!
Keine Weiterbildung vorhanden, man bekommt als Beschäftigter keine Förderung!
Unter den Beschäftigten schon, unter den Anleitern gar nicht!
Natürlich Rücksicht nehmen!
Man wird als Beschäftigter nicht auf Augenhöhe behandelt, sehr unfair!
Verbesserungswürdig!
Sehr sehr schlecht!
Weiß ich nicht, hoffe aber!
Keine vorhanden!
Offen und transparent
Seine eigene Worklife Balance zu halten
Weiter so! Auch wenn ich aus persönlichen Gründen gekündigt habe.
Offen, ehrlich, direkt ohne Schnörkel
Derzeit haben es WfMmB generell schwer zwischen dem gesellschaftlichen Anspruch für Alle Inklusion zu schaffen und der Realität zu kämpfen!
Man muss selbstbestimmt agieren
Stichwort: Selbstbewusstsein. Jeder muss seine Leistung realistisch einschätzen und im Austausch mit Führung gehen
Gehaltsgefüge an Tarifvertrag des öffentlichen Dienst angelehnt
Umweltbewusstsein würde ich 4 geben, Selbstbewusstsein der Company ist sehr gut. Bringt sich politisch und gesellschaftlich gut ein.
In meinem Teilbereich eigentlich 5
Umgestaltung der Arbeitswelt wird erkannt
Es geht besser, aber alle sehr offen für Kritik
Selbstständiges Arbeiten absolut erwünscht
Es lag an jedem Einzelnen sich einzubringen, damit es in einem so vielfältigen Unternehmen läuft
Wird geboten und aktiv eingelebt
Große Herausforderung, Paradigmenwechsel kann mitgestaltet weden
Feste Arbeitszeiten, keine Arbeit am Wochenende. Tolle Kollegen. Es gibt einen Betriebsrat.
Es dauert manchmal sehr lange bis sich um Belange der Mitarbeitenden gekümmert wird.
Wie in jedem Arbeitsverhältnis, das einer 40h Woche gleicht, ist das einfach nicht mehr zeitgemäß so viel zu arbeiten. Mir ist aber auch bewusst, dass es derzeit im Bereich der Betreuung von Menschen (mit Behinderung) schwierig ist, dies umzusetzen.
Tür und Fenster fehlt in einer Gruppe.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Tatsächlich auch mehr Schein als Sein und viel viel Gerede über Andere. Selten so etwas erlebt und nicht empfehlenswert. Viele untufriedene Mitarbeiter vorhanden
Das kritische Thema der Werkstätten eben
Mehr Schein als Sein, so dass die Kommunikation definitiv verbesserungswürdig ist. So ist die Praxis über flache Hierarchie und transparente Kommunikation leider nicht gegeben, dabei wird das Aushängeschild darüber so stolz getragen
Hier sollte die NEW wettbewerbsfähiger werden, sonst gehen die Menschen gerne. Arbeitsaufwand und Gehalt stehen nicht im guten Verhältnis. Da lockt die Konkurrenz deutlich und macht das Verlassen der Institution sehr einfach.
Spannendende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und eigenem Spielraum
Im Team schlechte Stimmung,hinter dem Rücken wird geredet.
Nach aussen immer präsent,aber drinnen sieht es anders aus.
Wenn man mal frei braucht, spürt man das es nicht gerne gesehen ist.
Man hat ein komisches Gefühl
Mehr Schein als sein.
Große Halle,laut im Winter wegen der Heizung,heiss im Sommer...
Vieles wird nicht weitergegeben.
Sehr eintönig,man macht immer das gleiche.
Das man in alle Richtungen geschult werden kann.
Den Zusammenhalt der Arbeitnehmer.
Sag ich nicht
129€...
Gestaltung der Arbeitszeiten / Pausenzeiten, Arbeitsbegleitende Angebote, Feste
Trotz geschultem Personal ist der Ton zeitweilig grenzwertig
Umgang in der Kommunikation miteinander sollte deutlich verbessert werden.
Abhängig auf welche Person man trifft und dessen Laune ist
Teils/teils
An sich ganz in Ordnung
mäßig
verbesserungswürdig
durchschnittlich
Ganz ok
Wird Rücksicht darauf genommen das ältere Personen nicht hinten anstehen
Guter Durchschnitt
ausgewogen
Muss deutlich meiner Meinung nach verbessert werden in sehr vielen Bereichen.
Gut
Je nach Aufgabenbereich kann man zufrieden sein. In anderen Bereichen ausbaufähig.
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