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NEW 
Nordeifelwerkstätten 
gGmbH
Bewertung

Es könnte noch viel verbessert werden!

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NEW Nordeifelwerkstätten gemeinnützige GmbH in Zülpich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Brückentage frei. Nette Menschen. Viele Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu langsam mit Stellungnahmen und Umgang mit Mitarbeitern ist nicht genug wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern kommunizieren! Nachfragen! Transparenz schneller reagieren!

Arbeitsatmosphäre

Tagesbedingt / Stimmungslage

Kommunikation

Oft zu langsam. Transparenz fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Gut auch mit anderen Hallen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein! Essen Angebot eher wenig. Immer gleich!

Vorgesetztenverhalten

Mal ja mal nein! Oft fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Gibt es manchmal nur die Umsetzung ist schwer oder
bleibt stecken.

Gleichberechtigung

Viele Wichtigtuer.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal?!

Arbeitsbedingungen

Laut und unruhig. Viele Menschen halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld. Tarif Anlehnung könnte besser sein.

Image

Okay in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja ScheulsRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Im Rahmen unserer Weiterentwicklung werden wir Ihre Aspekte berücksichtigen.

Wir freuen uns über Ihre Anerkennung bezüglich des positiven Kollegenzusammenhalts. Die Arbeitsatmosphäre und der Teamspirit sind uns sehr wichtig, sodass wir uns sehr freuen, wenn Sie gerne zur Arbeit kommen und im Team arbeiten.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Umgang mit Stellungnahmen als zu langsam empfinden. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, sodass wir diesbezüglich gerne mit Ihnen in den Austausch gehen würden. Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation, aktiven Nachfragen und Transparenz nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen. Wir möchten die positive Arbeitsatmosphäre fördern und den Verbesserungsbedarf in der Kommunikation angehen.

Die Arbeitsbedingungen, bedingt durch Lärm und Unruhe aufgrund der hohen Mitarbeiterzahl, sind eine Herausforderung, an der wir arbeiten werden. Wir schätzen Ihr Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein und nehmen Ihre Hinweise zur Kenntnis.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für eine positive Arbeitsumgebung. Wir würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

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