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Nordeifelwerkstätten 

gGmbH

Bewertungen

Liebe Beschäftigte, lieber Beschäftigter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie im Bereich der Weiterbildung keine positiven Erfahrungen mit uns gemacht haben. Jeder Beschäftigte hat einen Anspruch auf ein Arbeitsbegleitendes Angebot und somit auf Förderung und Weiterbildung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr Ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, und hier besser werden.

Setzen Sie sich gerne mit dem zuständigen Sozialen Dienst in Verbindung, um Ihre persönlichen Weiterbildungswünsche zu besprechen. Bestimmt finden Sie gemeinsam eine passende Lösung!


Herzliche Grüße,
Tanja Scheuls
Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Gedanken und Anregungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die festen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, am Wochenende nicht arbeiten zu müssen, als positiv empfinden. Auch Ihre lobenden Worte über Ihre Kollegen und die Existenz eines Betriebsrats sind sehr ermutigend für uns.

Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst zu hören, dass es manchmal lange dauert, bis sich Belange der Mitarbeitenden gekümmert werden. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass wir in Zukunft schneller und effektiver auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und versichern Ihnen, dass wir bestrebt sind, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und setzen uns dafür ein, die genannten Punkte zu analysieren und zu verbessern. Es ist bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre im Team als schlecht empfunden wird und es offenbar an einer transparenten Kommunikation mangelt. Ein positiver Kollegenzusammenhalt und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Aspekte, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ebenfalls bedauern wir, dass Sie Ihre Work-Life-Balance als belastend empfinden und den Eindruck haben, dass die Anfrage nach Freizeit nicht gerne gesehen wird. Dies entspricht nicht unseren Werten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre notwendige Erholungszeit erhalten und der Umgang mit Anfragen nach Freizeit soll kein Hindernis darstellen.

Die Kritik am Vorgesetztenverhalten, der eintönigen Natur der Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und dem scheinbaren Diskrepanz zwischen externem und internem Image nehmen wir ebenso ernst. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzen, in verschiedene Richtungen geschult zu werden. Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und es ist erfreulich zu sehen, dass Sie diese Facette positiv hervorheben.

Veränderungen in der Zusammenarbeit können eine Herausforderung sein, und wir sind stets bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen. Falls Sie bereit sind, mehr über Ihre Erfahrungen zu teilen oder konkrete Vorschläge zur Stärkung des Teamgeists haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen. Ihre Meinung trägt dazu bei, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Es freut uns zu hören, dass Sie viele positive Aspekte an Ihrem Arbeitgeber schätzen. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die begleitenden Angebote sowie die regelmäßigen Feste tragen zweifellos zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Auch der kollegiale Zusammenhalt und die Arbeit im Team haben Sie hervorgehebt. Diese Aspekt sind grundlegend für eine gute Zusammenarbeit. Dazu gehört ebenfalls eine gute Kommunikationsbasis. Eine offene und effektive Kommunikation ist entscheidend für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld. Daher würde ich bezüglich Ihrer Rückmeldung gerne mit Ihnen nochmal ins Gespräch gehen, damit wir gemeinsam unsere Basis verbessern können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Im Rahmen unserer Weiterentwicklung werden wir Ihre Aspekte berücksichtigen.

Wir freuen uns über Ihre Anerkennung bezüglich des positiven Kollegenzusammenhalts. Die Arbeitsatmosphäre und der Teamspirit sind uns sehr wichtig, sodass wir uns sehr freuen, wenn Sie gerne zur Arbeit kommen und im Team arbeiten.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Umgang mit Stellungnahmen als zu langsam empfinden. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, sodass wir diesbezüglich gerne mit Ihnen in den Austausch gehen würden. Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation, aktiven Nachfragen und Transparenz nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen. Wir möchten die positive Arbeitsatmosphäre fördern und den Verbesserungsbedarf in der Kommunikation angehen.

Die Arbeitsbedingungen, bedingt durch Lärm und Unruhe aufgrund der hohen Mitarbeiterzahl, sind eine Herausforderung, an der wir arbeiten werden. Wir schätzen Ihr Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein und nehmen Ihre Hinweise zur Kenntnis.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für eine positive Arbeitsumgebung. Wir würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting