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Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Team im Wandel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an nicht mehr zeitgemäßen Ideen & Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Strategische und operative Unternehmensziele klarer kommunizieren.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es nur in Ausnahmefällen und generell sind die Zeiten sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind teilweise vorhanden, eigene Initiativen werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt plus Jahresbonus.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Büros sind geräumig, aber nicht sonderlich modern. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist hingegen absolut klasse.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr faires Unternehmen in herausfordernder Phase

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmenen agiert in einem modernen Umfeld und befindet sich daher im Umbruch. Das ist nicht immer leicht aber es wird sehr offen, transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Jeder Mitarbeiten wird wertgeschätzt und kann sich auf verschiedenen Ebenen einbringen - auch, wenn diese nicht direkt mit der Arbeitsaufgabe zu tun haben.

Der Umgang mit Mitarbeitern ist außergewöhnlich fair. Selbst wenn Stellen notwendigerweise betroffen sind, wird versucht diese Kollegen anders zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Situation am Markt ist herausfordernd.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und offene Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Etwas früher los? Handwerker? ... Alles kein Problem! Für Termine beim Arzt braucht man nicht einmal nacharbeiten. Überstunden gibt es fast nie und auch nur, wenn absolut nachvollziehbar notwendig - auch die Vorgesetzten leben eine ausgeglichene Work-Live-Balance vor!

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale und offene Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team mit einigen Erfahreneren. Agenehmes arbeiten mit allen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei! Menschlich und fachlich top. Offen für Vorschläge und Kritik. Wenn man ein Termin möchte bekommt man ihn. Sehr wertschätzender Umgang mit den Kollegen.

Kommunikation

Besser geht es nicht!! Selbst schwierige und unangenehme Themen, bis hin zur wirtschaftlichen Situation werden transparent an die Kollegen kommuniziert. (Kritische) Rückfragen sind jederzeit erlaubt und werden auch beantwortet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Danke für das positive Feedback. Offenbar hat Dir das Thema "Fairness" besonders gefallen. Wir versuchen am Ball zu bleiben und Rückmeldungen wie diese helfen uns, diesen Weg auch weiter zu gehen. Schade, dass Du nicht mehr bei uns arbeitest!

Taffe Zeit - bin dankbar für tolles Team

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es jetzt Obst für alle gibt und die wirtschaftliche Lage (Aufträge, Liquidität) offen besprochen werden. Ich finde auch gut, dass keiner den Bleistift fallen lässt, wenn etwas brennt - auch wenn es schön wäre, wenn Überstunden vergütet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre schön, wenn Entscheidungen schneller getroffen und umgesetzt würden. Die Yoga Kurse kommen gut an - aber nicht bei den Männern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kleine Motivationen (Eis für alle oder Überraschungspizza oder so)

Image

Ich finde das Konzept mit dem Kong ziemlich cool und bin gespannt, wie es ankommt.

Work-Life-Balance

Leider werden Überstunden nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man "Learnign on the Job" ernst nimmt, sich etwas von Kollegen abguckt und die udemy Kurse verwendet, bin ich ganz zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Dufte Truppe, auch wenn man vom Nordflügel zur Südtribüne durch den dunklen Dungeon wandern muss...

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam ist bunt und muss sich noch finden. Zumindest ist man offen und ehrlich (soweit ich das einschätzen kann).

Interessante Aufgaben

Ich bin mit anderen Erwartungen "eingestiegen". Die neuen Aufgaben sind aber auch sehr interessant.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Danke für Dein Feedback. Ich hoffe, das Führungsteam hast sich auch in Deinem Sinne inzwischen "gefunden". Die Mitarbeiterbefragung zeigt jedenfalls eine sehr hohe Zufriedenheit mit dem Management Team (100 Punkte :-)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehmes Betriebsklima trotz großer Änderungen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsleitung hat wirklich positive Impulse gebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Auf- und Ab in der Globalstrategie drückt auf die Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene Weg zur Digitalisierung sollte beibehalten werden!

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Es gibt kostenfrei Kaffee, Obst und Wasser. Die Büromöbel sind modern - das Haus ist von außen allerdings nicht sehr ansprechend.

Image

Die neuen Themen werden sehr positiv vom Markt aufgenommen. Gerade das neue Markenbild (https://kongs-in-suits.de/) ist einprägsam und bietet eine neue Perspektive, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Work-Life-Balance

Die anstehenden Veränderungen machen es nicht leicht. Andererseits ist es einfach Gleitzeit oder Homeoffice zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Im vergangenen Jahr gab es sehr gute Trainings in go.lang, docker und REST. Es gibt ein paar Udemy Kurse ansonsten: Learning on the job. Ich würde mir mehr Messe- und Kongress-Besuche wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es eine kleine Direktversicherung, VL und einen kleinen Bonus (auf den man aber keinen Anspruch hat). Insgesamt ist das Paket ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung. Allerdings gab es kürzlich einen Joga Kurs und Mitarbeiter-Massagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und wird auch immer besser. Zum Beispiel durch das Sommerfest oder die Einweihungsparty im Garten des Geschäftsführers.

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Altersstruktur her gibt es alles zwischen 20 und 60. Die älteren Kollegen wirken gut integriert und manchmal jünger als mancher altklug daher kommende Mitdreißiger.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Die Kommunikation ist in aller Regel wertschätzend. Positives Kundenfeedback wird sofort an das betreffende Team weiter gereicht. Bei Schwierigkeiten steht meine Führungskraft hinter mir.

Arbeitsbedingungen

Alles tutti.

Kommunikation

Die Führungskräfte gehen offen auch mit kritischen Themen um. Feedback wird aktiv eingeholt. Kommunikation zwischen Muttergesellschaft und NWT könnte besser laufen.

Gleichberechtigung

Der IT Bereich ist eher Männer-dominiert, im Kreativ Bereich arbeiten mehr Frauen. Insgesamt ist die Mischung ok. Ich habe nicht den Eindruck dass jemand ungleich behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Ein großer Teil der Arbeit fließt in Neuentwicklungen mit einem gewissen Innovationsrisiko. Einige Produkte haben gar nicht erst Marktreife erreicht. Solche Tätigkeiten sind ermüdend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Danke für die freundlichen Worte. In puncto nachhaltiger Strategie werden wir besser. Die ersten Schritte auf einem neuen Weg fühlen sich immer holprig an.

Verständnis, Unterstützung und Rücksichtnahme

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung und Initiative wird erkannt und geschätzt. Flexibilität wird gefordert und gewährt.
Kurze Wege, Innovation, stets ein offenes Ohr, auch für persönliche Anliegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade wenn Firmenübergreifend mit dem Verbund gearbeitet wird, ist die Richtung nicht immer ganz klar.

Arbeitsatmosphäre

Seit nunmehr vielen Jahren arbeite ich für die NWT und mir gefällt dort die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Das Zeiterfassungssystem wurde abgeschafft. Bei Bedarf wird einem auch kurzfristig, tageweise Home Office ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Onlinekurse und vor Ort Schulungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Miteinander was geprägt ist von Vertrauen, Spaß, Motivation und einem freundschaftlichem Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden angesprochen. Austausch und Diskussion immer möglich. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Wöchentlich wird frisches Obst angeboten. Kaffee und Wasser bekommt man zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Offen, aber manchmal sehr schwierig, da nicht alle an einem Standort sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben im Bereich der Softwareentwicklung, bei denen man auch bis zu einem gewissen Maß seine eigenen Vorstellungen mit einbringen kann.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Danke für das differenzierte Feedback. Die Kommunikation über Standorte und Abteilungsgrenzen hinweg bleibt herausfordernd. Durch die geplante Zusammenlegung wird sich das hoffentlich bessern.

Ahnungslosigkeit meets Aktionismus

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe jetzt eine ganze Weile überlegt aber mir fällt nichts ein was ich hier eintragen könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig starres Unternehmen, ohne Spirit und Dynamik.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Politik
Mehr (oder überhaupt eine) Wertschätzung für die Mitarbeiter
Es wäre schon ein Anfang, sich über die Gründe der enormen Fluktuation Gedanken zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Atmo wird durch die Führungsriege völlig vernichtet. Mir ist niemand bekannt, der nicht Ausschau nach einer neuen Stelle hält - das sagt eigentlich alles.

Image

Das Image ist schlecht, niemand kennt die Firma und Imagepflege ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Rücksicht wird so lange genommen wie sie nichts kostet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, wenn sie nichts kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte was?

Kollegenzusammenhalt

Das einzig erwähnenswert positive. Die Situation dort schweißt nun mal zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altes Unternehmen, viele alte Leute, aber okay.

Vorgesetztenverhalten

Offene Worte kommen nicht gut an, besser die Klappe halten wenn man den Job dort nötig hat.

Arbeitsbedingungen

Büro und IT-Ausstattung Mittelmaß. Keine Klimaanlage. Lage komplett langweilig, wenige Parkplätze, Bahnhof und Bus Haltestelle in der Nähe.

Kommunikation

Ganz stark! Vorallem hinten rum!

Interessante Aufgaben

Könnte es geben wenn, ja wenn nicht völlig planlos und ohne jegliche Nachhaltigkeit (re)agiert würde.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Es ist nicht immer einfach Kritik zu ertragen. Dennoch schätzen wir offene Worte. Vieles bleibt für uns allerdings nicht nachvollziehbar.

1. Wir arbeiten aktiv an einem gutem Klima. Nicht mit Betriebsfeiern, sondern vor allem durch Spaß bei und während der Arbeit.

2. Offene Worte sind willkommen. Jedes Weekly Summit endet mit der Frage: "Was können wir gemeinsam besser machen?" Dort wären Deine Anregungen besser aufgehoben gewesen, als hier auf kununu.

3. Die Führungsriege der NWT steht auch bei Fehlern zu den Mitarbeiter*innen, wir sind schließlich ein Team.

4. Wir haben im vergangenen Jahr Weiterbildung im IT-Bereich, Sport und Massagen angeboten. Wir haben Zugang zu Udemy Kursen und Coaching findet "on the job" statt.

5. Wir haben Vertrauensarbeitszeit eingeführt, Home-Office Regeln erarbeitet und im Sommer haben wir wegen der Hitzwelle den Feierabend nach vorne geschoben.

6. Am Image der Firma wird permanent gearbeitet. Der neue Markenauftritt kommt sehr gut an. Mach Dir selbst ein Bild: www.kongs-in-suits.de

7. Danke für die Verbesserungsvorschläge. Die Wertschätzung der Kollegen werden wir noch ernster nehmen.

8. Zu den Pro's haben wir ein paar Vorschläge:
- Ernstgemeinte Wertschätzung durch tägliche Dosis Lächeln, heißen Kaffee, Wasser und frisches Obst.
- Freiräume, um an innovativen Themen zu arbeiten.
-Technische Ausstattung, um moderne Themen wie AI, Crawling oder Cloud ausprobieren zu können.
- Innovationsgeist (z.B. facebook.com/silberherzen/)
- Offenheit. Wir diffamieren niemanden, nur weil er vernichtende Kritik anonym im Internet postet.
- Humor.

Weiter so!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamklima und Arbeitsplatz als solches (PC/Monitore/etc) ist sehr gut. Innovation und Neuerungen bringen Unternehmen voran. Frisches Obst ist schöne Form von Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Beschaffung von Informationen muss zum Teil viel Eigeninitiative gezeigt werden. Der Aufgabensteller sollte von Anfang an die Informationen, Arbeitsmaterial, Prozesse usw. die bereits durchdacht wurden mitteilen bzw. zur Verfügung stellen. Es sollte nicht von der Selbstverständlichkeit ausgegangen werden dass Mitarbeiter gleich denken oder gar den gleichen Wissensstand besitzen.

Verbesserungsvorschläge

Mir fehlt eine klare Strategie bzgl. Mitarbeiterführung und -entwicklung. Die Kommunikation zwischen den Mitgliedern im Management-Team - insb. zwischen den anderen Tochterfirmen sollte verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Danke für das Feedback. Vor allem in der Prozessklärung müssen wir als Unternehmen "erwachsener" werden. Ich habe das Gefühl, wir sind auf einem guten Weg. Schade, dass Du ihn nicht mehr mit uns gemeinsam gehst.

Gute Entscheidung

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Vielfältige Aufgben, faire Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Urlaub, dünne Personaldecke

Verbesserungsvorschläge

Ein Kickertisch aus der Schneiderstrasse sollte zu uns kommen!

Gleichberechtigung

Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Die Idee mit dem Kicker ist gut, danke für Dein offenes Feedback.

Aufwärtstrend - aber noch Luft nach oben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele neue kreative Ideen und Freiraum im Marketing & Design

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung (z.B. Messe- und Konferenzbesuche)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon mehrere Jahre in der NWT - zuvor in einem anderem Unternehmen der MV Gruppe. Im Vergleich hierzu ist das Klima wesentlich freundlicher und wertschätzender.

Image

Der neue Look und die Visitenkarten machen was her. Es wird...

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibilisiert worden und es gibt die Möglichkeit für Home Office. Das TZT ist Geschichte (Zeiterfassung).

Karriere/Weiterbildung

Es wäre schön, mehr Weiterbildungsangebote im Design und Marketing Bereich zu bekommen (außerhalb der e-Learning Kurse).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Urlaub könnte mehr sein ;-)

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat sich mehrfach verändert. Aktuell bin ich zufrieden. Mir gefällt gut, dass regelmäßig Feedback eingefordert und offen diskutiert wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Manchmal wünsche ich mir etwas wenige Wechsel dafür mehr Struktur.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ingo DahmGeschäftsführer

Danke für Deine freundlichen Worte. Das gibt Kraft fürs weitermachen! Toll, dass Du bei uns bist.

Senior Lead Developer

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Web Technology durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Web Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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