Es war einmal...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und Kultur hat sich um 180 Grad zum negativen gewandelt. Früher gab es ein wertschätzendes Miteinander und eine starke Identifikation mit dem Unternehmen. Top Perfomer und langjährige Mitarbeiter wurden nun per Mail entlassen nach teilweise mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Ganze Teams wurden zerrissen, neue Strukturen sind jedoch noch nicht definiert. Gleichzeitig unrealistisch hohe Erwartungen an Zielerreichung.
Kommunikation
Leider hat sich die Kommunikation in den letzten Monaten drastisch verschlechtert. Es gibt viele Umstrukturierungen und Entscheidungen und Ziele werden top down an die MA weitergegeben. Fehlende Transparenz und keine wertschätzende Kommunikation mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in den letzten Jahren sehr groß. Durch nicht nachvollziehbare Entlassungen von teilweise ganzen Teams ist das Vertrauen gebrochen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kritik ist hier vor allem an das Top Management gerichtet. Monatelange Wartezeit von Kommunikation von Kündigungen. Die Kündigungen wurden dann per E-Mail versendet, direkte Vorgesetzte der betroffenen Mitarbeiter waren nicht involviert/informiert.
Interessante Aufgaben
Neue Zielvorgaben werden top down weitergegeben. Wenig Gestaltungsspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele ältere Kollegen insgesamt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gering einsteigt, hat kaum Chancen deutliche Gehaltserhöhungen zu erhalten. Mittlerweile viele Gehälter nicht mehr auf Marktniveau.
Image
Das Image und die Kultur waren immer gut in den letzten Jahren. Viele loyale Mitarbeiter, die seit vielen Jahren dort gerne gearbeitet haben. Das hat sich nun leider gewandelt. Budgets für Teamevents gestrichen, Entlassungswelle etc
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Budget für Trainings deutlich gekürzt.