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Bewertung

Guter Arbeitgeber - vor lauter Firmenpolitik wenig Zeit, um sich auf das Wesentliche zu fokussieren

3,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist man in seinem Arbeitsbereich unzufrieden, gibt es viele Möglichkeiten, diese zu adressieren und auch andere Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles ist firmenpolitisch. Vor lauter Politik kommt man nicht mehr dazu, den Job zu machen, für den man eigentlich ursprünglich angefangen hat. Um dieser Firmenpolitik zu entfliehen, versteckt man sich im täglichen Betrieb und vermeidet es heraus zu zoomen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aus dem mittleren Management organisieren, das verbindet obere Hierarchieebene und untere. Wenn die mittlere Managementebene nicht hinter den Ideen steht, entsteht kein Momentum.

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder bekommt man zu hören, dass man nicht genug macht und wir nicht gut dastehen, das drückt auf die Stimmung, weil man sicher immer wieder überlegt, welche Konsequenzen die aktuelle Situation haben könnte.

Kommunikation

Gute Kommunikation auf Augenhöhe, allerdings große Kluft zwischen Geschäftsführung und Teams

Kollegenzusammenhalt

Könnte sicherlich besser sein, aber vor dem Hinblick, dass viele im Homeoffice arbeiten, ist das wir schon da.

Work-Life-Balance

Ich konnte noch nie so gut in meinem Leben Beruf und Freizeit so gut miteinander verbinden. Ich fordere diese Flexibilität aber auch ein.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten 1A, aber die oberen Positionen leben Top-Down-Atmosphäre inkl. respektlosem Ins-Wort-Fallen und Anprangern. Schade, da tolle Visionen da sind und man die Crew eigentlich nur einnehmen muss, aber so leider nicht …

Interessante Aufgaben

An und für sich tolle Projekte, aber immer wieder Last-Minute-Änderungen und Richtungswechsel. Mehr Stabilität wäre schön, um sich strategisch auch vorzubereiten.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungsebene, aber die, die da sind, sind der Knaller. Wenig sonstige Vielfalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

Mega Büro, leider sind die Großraum Büroflächen nicht sehr einladend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Personal soll wieder öfters ins Büro. Aus Nachhaltigkeitsgründen absolut nicht nachvollziehbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht super! Motivator für mich.

Image

Angestaubt und leider nicht new work sondern old fashion.

Karriere/Weiterbildung

Budget weg und wenig Möglichkeiten, die man seinen Mitarbeitenden bieten kann. Hoffentlich geht es hier zukünftig aufwärts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg·in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der New Work SE zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig, und wir schätzen es sehr.
 
Es freut uns zu hören, dass Du die Flexibilität und die vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Deinem Arbeitsbereich positiv siehst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du mit der Firmenpolitik und der damit verbundenen Zeitbelastung nicht zufrieden bist. Wir verstehen, dass es wichtig ist, eine ausgewogene Balance zwischen strategischer Ausrichtung und operativen Aufgaben zu finden, und werden das intern weiter evaluieren. Wir möchten Dich ermutigen, dies in Deinen 1:1-Gesprächen mit Deiner Führungskraft anzusprechen, sodass sichergestellt werden kann, dass Prioritäten überdacht und Kapazitäten neu verteilt werden können.
 
Deine Gedanken zur Gleichberechtigung und Vielfalt sind uns wichtig. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Unternehmenskultur zu fördern wie zum Beispiel durch Initiativen wie das "New Work Women" Netzwerk.
Die Belastung durch die Arbeitsatmosphäre und die wahrgenommene Kluft zwischen Management und den Teams bedauern wir zutiefst. Wir werden uns darum bemühen, die Kommunikation zu verbessern und transparenter zu agieren, um eine unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Gerne kannst Du Dich hierzu auch direkt bei HR melden, um mögliche Schritte und Maßnahmen mit uns gemeinsam zu besprechen.
Außerdem bedauern wir, dass Du das Image unseres Unternehmens als "angestaubt" empfindest. Wir arbeiten stetig daran, unsere Vision bestmöglich zu kommunizieren und eine moderne Arbeitskultur zu schaffen, und nehmen Dein Feedback als Ansporn, dies weiter zu tun.
Bezüglich der Anwesenheit im Büro laden wir Dich ein, mit uns in einen offenen Austausch zu gehen, um gemeinsam über Deine Verbesserungsvorschläge sprechen zu können.
 
Wir schätzen Deine Ehrlichkeit und sind offen für weiteren Austausch, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Melde Dich also gerne bei uns via eb@new-work.se oder unserem Helpdesk Channels auf Teams.
 
Liebe Grüße 
Julia und das Employer Branding Team

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