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Bewertung

Hamburg und weitere

Der Geist ist willig... oder weshalb es nicht reicht, sich nur durchsetzen zu wollen.

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille, die Krisen als Chance zu nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfähigkeit, dies auch mit allen umzusetzen und alle mitzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Führung durch Druck klappt - aber immer nur für kurze Zeit. Als Dauerlösung ungeeignet. Könnte man wissen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team gut bis stark verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Druck schweißt zusammen

Vorgesetztenverhalten

Aktuell ohne Worte

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall

Gleichberechtigung

Viel zu wenige weibliche Führungskräfte. Eine sehr schlechte Entwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Wo sind die?

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Mega Locations in HH, Berlin und Wien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Reden als Machen

Karriere/Weiterbildung

Die interne PE hat noch Potenzial...

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg·in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der New Work SE zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir nehmen es sehr ernst.
Daher möchten wir auch darauf hinweisen, dass bei der New Work SE im Jahr 2023 nachweislich überdurchschnittlich viele weibliche Führungskräfte gearbeitet haben, insgesamt 33,8%. Dieser Anteil übertrifft sogar den deutschen Durchschnitt und ist stetig steigend (weitere Informationen dazu findest Du in unserem jährlichen CSR Report). Wir setzen uns aktiv dafür ein, Gleichberechtigung im Unternehmen zu fördern und freuen uns über die Vielfalt in unseren Führungsebenen. So sind 0,3% der Führungskräfte bei uns divers.

Es ist uns wichtig, dass bei uns jede/r Mitarbeitende Kritik frei äußern kann und sollte. Um besser und konkreter auf Deine Punkte eingehen zu können, empfehlen wir Dir daher, Dich mit Deinen Anliegen an unsere HR-Abteilung zu wenden, um eine offene und konstruktive Kommunikation zu gewährleisten.
In Bezug auf die genannten Verbesserungsvorschläge sind wir stetig dabei, Maßnahmen zu entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte und auch jede/r einzelne Mitarbeitende jegliche Erfolge durch langfristige und nachhaltige Lösungen schaffen. Unsere Weiterbildungsprogramme werden kontinuierlich verbessert, um den Bedarf und die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden optimal zu unterstützen.

Wir nehmen die genannten Kritikpunkte ernst und arbeiten stetig daran, unsere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team zu verbessern. Auch das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns wichtig, weshalb wir beispielsweise auch soziale Projekte wie Kleidungsrecycling mit Recyclehero unterstützen. Dennoch werden wir weiterhin konkrete Maßnahmen umsetzen, um diesen Bereich zu fördern.

Wir danken Dir für das ehrliche Feedback und werden die genannten Punkte weiterhin als Ansporn nehmen, um unseren Mitarbeitenenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.
Liebe Grüße 
Julia und das Employer Branding Team

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