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Bewertung

Hamburg und weitere

Was drauf steht, ist nicht drin

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne manager:innen stechen durch hervorragende skills heraus und man verdreht, wo der ehemals gute Ruf herkommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz, lange Kommunikationswege, Silos und viel hierarchiegehabe. Old School.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich new work nennt, sollte sich mit dem Markt entwickeln. Ich habe den Konzern als langsam, bürokratisch, männlich zentriert und hierarchiegetrieben erlebt. Alles lippenbekenntnisse, keine wirklichen commitments. Der umgab mit der Belegschaft in. Zwei Kündigungswellen war respektlos, ethisch fragwürdig.
Da läuft Vieles schief.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kolleg·in,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Deine Erfahrung mit New Work SE nicht Deinen Erwartungen entsprach. Wir nehmen Deine Kritikpunkte bezüglich Transparenz, Kommunikationswegen und Hierarchien sehr ernst.
Aktuell befindet sich die New Work Group in einem Transformationsprozess. Wir arbeiten aktiv daran, so transparent und schnell wie möglich zu kommunizieren und unserer Hierarchieebenen so flach wie möglich zu halten. Der Prozess braucht jedoch Zeit, weshalb es uns nicht immer möglich ist, Entscheidungen umgehend zu kommunizieren, da diese verschiedene Evaluationsschritte durchlaufen.

Sicherlich kann sich die Geschlechterverteilung in den unterschiedlichen Teams auch mal ungleichmäßig verteilt anfühlen. Wir möchten jedoch betonen, dass in der gesamten Firma rund 42% Frauen und 58% Männer nachweislich arbeiten (das ist der letzte Stand unseres CSR Reports aus dem Jahr 2022).
Es ist unser Ziel, eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt fühlen. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße 
Julia und das Employer Branding Team

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