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Bewertung

Überkomplexes Unternehmen mit guter Einstellung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung der Belegschaft gegenüber und die Kommunikation finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich bei der betriebsbedingten Kündigung keine Möglichkeit bekommen habe mein Feedback zu teilen.

Verbesserungsvorschläge

Vereinfachung der alten und in vielen Fällen sinnlos kleingeteilten Aufgabenbereiche. Diese Abhängigkeiten killen die Produktivität. Es gibt zu viele Produktentscheider und Stakeholder die viel Reden und zu wenig Menschen, die am Ende etwas umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Bedingungen, faires Gehalt, viele talentierte Mitarbeiter die eine positive Einstellung haben.
Zuletzt ist die Atmosphäre aber aufgrund der schlechten Marktsituation stark gedrückt.

Kommunikation

Bisher für mich der Arbeitgeber mit der besten Internen Kommunikation. Wöchentliche knackige Updates vom Vorstand. Auch schwierige Themen wie neulich die betriebsbedingten Kündigungen wurden zwar hart aber ehrlich und transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf den Bereich an. Engineering ist hier sicherlich andes als Marketing oder andere Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte waren sehr gut, andere leider Fachkräfte die keine Lust mehr auf die konkrete Arbeit hatten und sich eine andere gut bezahlte nette Position gesucht haben. Anstatt konkrete Probleme zu lösen wurde oft gesagt "ich kenn da jemanden, ich hör mal nach" etc.

Interessante Aufgaben

An sich interessant, jedoch leider durch ein überkomplexes Unternehmen mit vielen kleinen Teams oft eingeschränkt mit vielen Abhängigkeiten. So sieht auch das Produkt entsprechend aus: jede Sektion sieht leicht anders aus und verhält sich anders, nicht selten ist der Flow für den User unlogisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den betriebsbedingten Kündigungen wurden ältere Kollegen, Familien etc. geschützt.

Arbeitsbedingungen

Im Büro würde ich nur 2 Sterne geben. Sehr laut und trotz geringer bis mittlere Auslastung zu wenige Meeting Räume. Das Equipment ist Einheitlich schlecht, die Bildschirme zeigen Pixelkanten und sind von niedriger bis mittlerer Qualität. Als Mac- und Apple-User habe ich nur eine Logitech Maus und ein günstiges Fake-Keyboard ohne die Mac tasten bekommen, nur ein billiges Logitech Headset mit Kabel ohne Noise-Cancellation. Die allermeisten bringen ihre privaten Tastaturen, Mäuse/Trackpads und Kopfhörer mit, eine Unterstützung zum Kaufpreis gibt es nicht. Software Lizenzen waren oft nur mit langen Diskussionen zu bekommen, wie bei mir einmal für 70€ pro Jahr. Dementsprechend nutzen viele schlechtere Freeware oder illegal private Lizenzen.
Ich gebe aber 3 Sterne weil ich mir die Tage frei aussuchen konnte und oft von zu Hause gearbeitet habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Innerhalb des Unternehmens gibt es für Mitarbeiter einsehbar transparente, anonyme Statistiken zu Gehältern und das fördert die interne Fairness sehr.
Leider wurden die anderen Standorte außer Hamburg oft benachteiligt.

Image

Viele Jahre ein gutes Images, jedoch bröckelt dieses und zuletzt gab es eine Kündigungswelle. Auch einige Entscheidungen über das genutzte Kommunikations-Tooling und die klare Vernichtung von Produktivität hat viel Unruhe verursacht.

Karriere/Weiterbildung

Man hatte in der Vergangenheit viele Möglichkeiten für interne und externe Schulungen, Events, Konferenzen. Zuletzt wurde dies jedoch stark eingeschränkt aufgrund der betrieblichen Situation im Markt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kolleg·in,

Danke für Dein sehr offenes und differenziertes Feedback. Es ist schön zu sehen, dass Du die vielen positiven Aspekte der NEW WORK SE wahrgenommen und mit gelebt hast. Der Zusammenhalt in den Teams steht bei uns an oberster Stelle, wir arbeiten gemeinsam für eine bessere Arbeitswelt - das können wir nur als Team schaffen unabhängig von der Brand, Standort oder BU. Toll ist auch, dass Dir die Kommunikation innerhalb der Company gefallen hat. Die Möglichkeit wöchentliche Live-Updates vom Vorstand zu erlangen und dabei die eigenen Fragen beantwortet zu bekommen, ist sicherlich selten zu finden. Für uns ist aber genau das sehr wichtig; transparente Kommunikation auf Augenhöhe auch wenn es um unangenehme Themen geht. Nur so kommen wir voran und können uns gemeinsam verbessern.
Aus diesem Grund ist es auch sehr schade, dass Du das Gefühl hattest, kein Feedback geben zu können, als sich unsere Wege trennten. Neben Deinem Teamlead stand nämlich auch unser gesamtes HR Team zur Verfügung, alle Betroffenen in dieser Zeit bestmöglich zu begleiten. Für den Fall, dass uns jemand verlässt, steht eine Reihe von Maßnahmen bereit, um zum einen Feedback in Nachgesprächen einzuholen und zum anderen (falls notwendig) bestmögliche Optionen für die nächsten Schritte in der Arbeitswelt auszuloten. Von Teamleads bis HR sind hier viele Parteien involviert. Wir würden uns sehr über Dein Feeback freuen – wende Dich gerne an uns eb@new-work.se und wir leiten Dein Anliegen weiter an die zuständigen Kolleg·innen.
Beim Thema Gehalt sind wir an allen unseren Standorten marktkonform aufgestellt – das wird nicht nur durch rechtliche Vorschriften sichergestellt, sondern auch von unserer Seite stetig geprüft und angepasst, um weiterhin faire Gehälter auszuzahlen. Schwankungen in den Gehaltsspannend sind auf (Über-)Performance, Erfahrung, Jobspezifika etc. zurückzuführen und können entsprechend variieren. Falls Dir ein Fall von Benachteiligung bekannt ist, leite uns Infos dazu gerne weiter – wir werden dieser Situation gründlich nachgehen.

Liebe Grüße
Julia und das Employer Branding Team

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