Problempunkt: Vorgesetzte / Vertragsvereinbarungen / Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem konnte ich sehr viel mitnehmen und lernen wofür ich außerordentlich dankbar bin! Ich habe klein angefangen und wurde mehrmals befördert da ich mich durchsetzen konnte was man in dieser Firma können muss! Hätte man gewissen Dingen mehr Beachtung geschenkt wäre ich trotz allem gerne geblieben da die Kollegen zu mir meistens sehr freundlich waren und ich sehr viel Spaß hatte bei der Arbeit.
Manch einer wird auch wissen wer das hier geschrieben hat.
Grüße gehen an dieser Stelle raus :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen genauer unter die Lupe genommen werden und die Abteilungen nicht abstinent und aus großer Entfernung betrachtet! Viele gute Mitarbeiter sind genau deswegen fortgegangen! Hört auf die fähigen Kollegen die ihr Herz bei der Arbeit haben! Die Mitarbeiter sind das Kapital und nicht die Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen sehr angenehm. Bedeutet dass man nicht ständig einen Vorgesetzten hinter sich hat der einem über die Schulter blickt. Allerdings ist eine Statistische Kontrolle am Arbeitsplatz enthalten (Täglich). Sofern man seine Arbeit ordentlich macht ist dies jedoch kein Problem.
Kommunikation
In den diversen Abteilungen herrscht zu wenig Kommunikation untereinander. Man muss sich harsch durchsetzen um an wichtige Informationen zu gelangen um seine Arbeit auch richtig machen zu können. Zu mal zwischen einigen Abteilungen eine Art "Kalter Krieg" herrscht. Zwar wird dies von den Vorgesetzten stets erwähnt wie wichtig Kommunikation sei aber letztendlich nur heiße Luft und kein großes Interesse dies selbst zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Man unterscheidet hier in den diversen Abteilungen und muss sich selbst durchsetzen. Nur auf mich bezogen war es in Ordnung.
Work-Life-Balance
An gewissen Feiertagen wird man ausgenutzt da Überstunden nicht ausbezahlt werden oder einfach gestrichen. Dies muss man einfach "akzeptieren".
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht das größte Problem. Oft sind es unqualifizierte Vorgesetzte was man an der hohen Fluktuation erkennen kann die sich wie ein Rattenschwanz entlang zieht. Vereinbarungen werden getroffen aber nicht daran gehalten. Selbst in Schriftlicher Form ist dies nicht der Fall. Es wird nicht gescheit betrachtet ob die Person auch für die jeweilige Abteilung geeignet ist, viel mehr passiert dies über "Vitamin B". Dadurch kommen auch keine effektiven Entscheidungen zum Wohl der Firma. Die Arbeitsqualität leidet dadurch. Ansagen nach dem Motto "Kein Fisch kein Fleisch" werden daher getroffen und führen zu nichts. Um Mitarbeitern zu schädigen wird Vortäuschung falscher Tatsachen betrieben was oftmals zur Entlassung des jeweiligen Mitarbeiters geführt hat. Dies passiert in der Regel wenn der Vorgesetze merkt das sein Mitarbeiter mehr auf dem Kasten hat.
Interessante Aufgaben
Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen aber dadurch lernt man allerlei neue Dinge kennen und bringt sich selbst neue Sachen bei. Da die Vorgesetzten üblicherweise nicht mehr können als man selbst.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen Kleider tragen aber Männer keine kurzen Hosen bei über 30°
(Keine Klima)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber habe den Umgang mit den älteren Mitarbeitern sehr geschätzt da man hier viel lernen konnte! Mitarbeiter mit langer Erfahrung werden gesucht! Absoluter Pluspunkt!
Arbeitsbedingungen
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Es gibt hier Unterschiede wie Tag & Nacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld ist vorhanden. Vertragliche Vereinbarungen, inbesondere Provision, werden nicht eingehalten! Man muss für sich selbst sehr einstehen. Versprechungen sind hier auch nur heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird einem vorgegeben es gäbe Weiterbildungen aber dem ist nicht so. Hin- & wieder gibt es "Schulungen" aber eher in Produkten die von den Vorgesetzten, größtenteils ohne Sinn, ausgesucht werden damit es einen Alibi Arbeitsnachweis gibt.