6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer gehts nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, aber hier reicht nicht ein Fisch, es müssen mehrere Fische am besten das Weite suchen...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Ganz schlechter Ruf....
Work-Life-Balance
KEnnt das unternehmen überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
HIer ist man froh, schnell was anderes zu haben...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reicht nicht mal aus, eine 3 köpfige Familie zu ernähren..
Kollegenzusammenhalt
Witz Witz komm raus, jeder macht sein eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja keine mehr da, die Fluktraktion ist bei 80%
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten, jeder will der Taktgeber sein...
Arbeitsbedingungen
Naja, ohne Worte besser
Kommunikation
WElche kommunikation
Gleichberechtigung
MMMH, sagen ich besser nichts dazu
Interessante Aufgaben
Langeweile...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seltsamer Verein! Viel gemauschel, viel Fluktuation und viel Stress.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Erfahrung die ich während der Ausbildung sammeln konnte bin ich dankbar. Ich weiß für die Zukunft es geht schlimmer! Sowohl bei der Menschenkenntnis als auch im Berufsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze, Kollegen und R+S legen furchtbares Verhalten an den Tag. Großer Leistungsdruck, falsche Versprechen, ausgenutzt werden, hohe Fluktuation auch in Führungspositionen, niedrige Bezahlung alles Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Professionellere Arbeitsweise. s.u.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, stressig, teilweise forsch
Arbeitszeiten
unfelxibel
Ausbildungsvergütung
ca. 500 € netto
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Problempunkt: Vorgesetzte / Vertragsvereinbarungen / Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem konnte ich sehr viel mitnehmen und lernen wofür ich außerordentlich dankbar bin! Ich habe klein angefangen und wurde mehrmals befördert da ich mich durchsetzen konnte was man in dieser Firma können muss! Hätte man gewissen Dingen mehr Beachtung geschenkt wäre ich trotz allem gerne geblieben da die Kollegen zu mir meistens sehr freundlich waren und ich sehr viel Spaß hatte bei der Arbeit.
Manch einer wird auch wissen wer das hier geschrieben hat.
Grüße gehen an dieser Stelle raus :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen genauer unter die Lupe genommen werden und die Abteilungen nicht abstinent und aus großer Entfernung betrachtet! Viele gute Mitarbeiter sind genau deswegen fortgegangen! Hört auf die fähigen Kollegen die ihr Herz bei der Arbeit haben! Die Mitarbeiter sind das Kapital und nicht die Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen sehr angenehm. Bedeutet dass man nicht ständig einen Vorgesetzten hinter sich hat der einem über die Schulter blickt. Allerdings ist eine Statistische Kontrolle am Arbeitsplatz enthalten (Täglich). Sofern man seine Arbeit ordentlich macht ist dies jedoch kein Problem.
Work-Life-Balance
An gewissen Feiertagen wird man ausgenutzt da Überstunden nicht ausbezahlt werden oder einfach gestrichen. Dies muss man einfach "akzeptieren".
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird einem vorgegeben es gäbe Weiterbildungen aber dem ist nicht so. Hin- & wieder gibt es "Schulungen" aber eher in Produkten die von den Vorgesetzten, größtenteils ohne Sinn, ausgesucht werden damit es einen Alibi Arbeitsnachweis gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld ist vorhanden. Vertragliche Vereinbarungen, inbesondere Provision, werden nicht eingehalten! Man muss für sich selbst sehr einstehen. Versprechungen sind hier auch nur heiße Luft.
Kollegenzusammenhalt
Man unterscheidet hier in den diversen Abteilungen und muss sich selbst durchsetzen. Nur auf mich bezogen war es in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber habe den Umgang mit den älteren Mitarbeitern sehr geschätzt da man hier viel lernen konnte! Mitarbeiter mit langer Erfahrung werden gesucht! Absoluter Pluspunkt!
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht das größte Problem. Oft sind es unqualifizierte Vorgesetzte was man an der hohen Fluktuation erkennen kann die sich wie ein Rattenschwanz entlang zieht. Vereinbarungen werden getroffen aber nicht daran gehalten. Selbst in Schriftlicher Form ist dies nicht der Fall. Es wird nicht gescheit betrachtet ob die Person auch für die jeweilige Abteilung geeignet ist, viel mehr passiert dies über "Vitamin B". Dadurch kommen auch keine effektiven Entscheidungen zum Wohl der Firma. Die Arbeitsqualität leidet dadurch. Ansagen nach dem Motto "Kein Fisch kein Fleisch" werden daher getroffen und führen zu nichts. Um Mitarbeitern zu schädigen wird Vortäuschung falscher Tatsachen betrieben was oftmals zur Entlassung des jeweiligen Mitarbeiters geführt hat. Dies passiert in der Regel wenn der Vorgesetze merkt das sein Mitarbeiter mehr auf dem Kasten hat.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Es gibt hier Unterschiede wie Tag & Nacht.
Kommunikation
In den diversen Abteilungen herrscht zu wenig Kommunikation untereinander. Man muss sich harsch durchsetzen um an wichtige Informationen zu gelangen um seine Arbeit auch richtig machen zu können. Zu mal zwischen einigen Abteilungen eine Art "Kalter Krieg" herrscht. Zwar wird dies von den Vorgesetzten stets erwähnt wie wichtig Kommunikation sei aber letztendlich nur heiße Luft und kein großes Interesse dies selbst zu verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen Kleider tragen aber Männer keine kurzen Hosen bei über 30°
(Keine Klima)
Interessante Aufgaben
Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen aber dadurch lernt man allerlei neue Dinge kennen und bringt sich selbst neue Sachen bei. Da die Vorgesetzten üblicherweise nicht mehr können als man selbst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Schlechtester Arbeitgeber den ich jemals hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken wen man auf die Führungspositionen setzt. Viele absolut ungeeignet und nutzen ihre Position aus (schlechte Arbeitsmoral). Mobbing innerhalb der Firma unterbinden. Hohe Fluktuationsrate ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Internes Mobbing, kein Zusammenhalt, jeder arbeitet gegen jeden.
Image
Mitarbeiter größtenteils unzufrieden. Deshalb hohe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeitszeit 8-17 Uhr. Überstunden bekommt man nur ab einer halben Stunde gutgeschrieben, aber auch nur 10 oder 15 allgemein - alles was darüber ist wird gestrichen. So bekommt man sehr günstige Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal eine gute Einarbeitung ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, allerdings auf Grund der genannten Punkte bei „work-life-Balance“ viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine Aussage dazu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Kollegen arbeiten alle gegeneinander, hinter dem Rücken wird getuschelt, Mobbing von älteren Kollegen gegen neue.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden absolut wertgeschätzt, auch wenn sie echt nichts drauf haben.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorgesetzte, die ihre position ausnutzen, Arbeit abschieben und auf der faulen Haut liegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Dreckige Arbeitsräume, Parkplätze kaum vorhanden, Heizung im Winter mal ausgefallen, alles willkürlich zusammen gewürfelt.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Den Sinn hinter Beförderungen habe ich nicht verstanden. Erschien eher willkürlich.
Interessante Aufgaben
An sich ja, aber viel zu viel Arbeit.
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Fairer Arbeitgeber der fordert und fördert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelwertig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Newa - Vertriebs durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Newa - Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.