5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein aber fein mit einem super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in München hat sich seit meiner Zeit dort vergrößert. Die verschiedenen Abteilungen sind in Einzelzimmer aufgeteilt, zudem wird - auch bei den Vorgesetzten - eine Open Door Policy gepflegt.
Image
Wir werden als B2B Dienstleister in der Branche wahrgenommen und anerkannt. Auch Kunden kommunizieren auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Für mich ist es ein Job, der Freude bereitet. Dennoch gibt es über das Jahr verteilt - wie wohl in den meisten Jobs - auch Phasen, in denen es stressiger wird. Überstunden sind aber definitiv nicht die Regel, jeder kommt zu seiner Mittagspause. Urlaub wird nach Möglichkeit genehmigt und selbst an arbeitsintensiven Tagen kann noch gelacht werden. Termine können in moderater Frequenz ebenfalls auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, was ich von früheren Arbeitgebern nicht als Selbstverständlichkeit kenne. Auch ein Homeoffice Tag ist durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist darauf bedacht, die Mitarbeitenden entlang ihrer Talente zu fördern. Schulungen werden geboten, wenn man danach fragt. Manche Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf Weiterbildungszeit verhandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt für seine Größe überdurchschnittlich gut. Gehaltsangleichungen erfolgen je nach Aufgabenbereich und Zeit im Unternehmen. Zudem erhalten alle Kollegen eine betriebliche Altersvorsorge, die schon vor der gesetzlichen Regelung ebenfalls über dem geforderten Minimum lag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In fast zwei Jahren im Unternehmen habe ich keine fünf Seiten Papier gedruckt, das finde ich wunderbar! Für Dienstreisen wählt vor allem die Geschäftsführung hauptsächlich die Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team! Die Geschäftsführung fördert den Kollegenzusammenhalt (auch übergreifend zu den Büros HH/MUC) mit regelmäßigen Team-Events. Aber auch so herrscht in der Redaktion eine freundschaftliche Atmosphäre, in der auch neue Kollegen willkommen geheißen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein relativ junges Team mit einem Altersdurchschnitt von rund 30 Jahren. Negative Erfahrungen mit ältere Mitarbeitern habe ich daher nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach, dennoch ist es wohl nicht ungewöhnlich, dass es angemessene Abstufungen gibt. Herausfordernd: Wo die eine Seite mal zu viel interagiert, erfolgt von anderer Stelle erst auf Rückfrage eine Antwort. Die Verantwortlichkeiten sind in der Chefetage allerdings klar geteilt, wodurch sie sich meiner Meinung nach sehr gut ergänzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat Zugang zu neuen Gerätschaften. Für das Wohl der Mitarbeiter wird gesorgt, das hat sich vor allem durch die Maßnahmen während Corona gezeigt.
Kommunikation
Das Team ist relativ klein, dadurch sind die Wege kurz. Allerdings führt spontanes Handeln manchmal eben auch zu Überschneidungen in den Entscheidungen. Da die Kommunikation insgesamt - auch auf Grund der digitalen Struktur - gut funktioniert, hat jeder ein offenes Ohr für Rücksprachen. Kritik wird in der Regel konstruktiv geäußert.
Interessante Aufgaben
Dank verschiedener Kunden und diverse mediale Formate bleibt der Alltag abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Hier kann mal sehr viel lernen und erleben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier rührt sich wirklich was, rund um die Versicherungs- und Finanzbranche und man kann toll an einem breiten Portfolio mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
Wir sitzen in einem sehr schönen Büro mitten in Pasing, das Platz für ein gutes Miteinander gibt.
Wer sich mal zurückziehen möchte, kann dies ebenso tun, wie sich in eines der Büros zu den anderen zu gesellen.
Es werden regelmäßig gemeinsame Mittagessen spendiert oder wir Mitarbeitenden werden mit Adventskalender, Nikolausgeschenke u.ä. beschenkt, das finde ich sehr bemerkenswert.
Lachen gehört zum Alltag und es wird eine wunderbare per-Du-Kultur gepflegt.
Work-Life-Balance
Für mich wurde das Thema, gemäß meinem Wunsch, optimal gelöst und dafür bin ich sehr dankbar!
Karriere/Weiterbildung
Wer eine gute Idee hat, wird monetär und mit Weiterbildungstagen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das MVV-Ticket wird großzügig zusätzlich übernommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützt und regelmäßig für Organisationen gespendet, das finde ich sehr schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit Apple Geräten in einem modernen Umfeld und wer etwas benötigt, bekommt es ohne große Diskussionen!
Für das Büro hat jeder einen eigenen Schlüssel und auch im Homeoffice kann, in Absprache, tageweise gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Blogbeiträge, Podcasts, online und Live-Events, Messen und vieles mehr, hier gibt es wirklich viel zu erleben!
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielfältiger Arbeitsalltag und junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter-Benefits wie Kaffee, Obst oder Milch werden im Biomarkt gekauft, die Arbeit im Büro erfolgt nahezu komplett papierlos. Langstrecken werden auch von der Chefetage mit öffentlichen Verkehrsmitteln zurückgelegt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit einem neuen (oder max. ein Jahr altem) Mac, einer Tastatur, Maus und einem zweiten Bildschirm ausgestattet. Jegliche andere technische Hardware wie Mikrofone für Podcasts, Kamera für Aufnahmen und Co. stehen einem jederzeit zur Verfügung.
In einem Büro sitzen zwischen zwei und vier Personen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Chaos regiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind bemüht um ein gutes Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit und damit keine Besserung zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Mitarbeiterführung ist dringend notwendig! Besonders in kleinen Unternehmen entscheidend, um hohe Fluktuation zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Frust gegenüber Entscheidungen aus der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten und Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Homeoffice wird nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht möglich. Obwohl es sich um eine sehr spezifische Branche handelt, ist keinerlei Einarbeitung oder gar Ausbildung zu erwarten. Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen und müssen sich Fachkenntnisse selbst erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der chaotischen Geschäftsführung ist der Kollegenzusammenhalt umso stärker und loyaler.
Vorgesetztenverhalten
Das ist die Krux an dem Job: Ein Teil der Geschäftsführung verhält sich respektlos gegenüber den Mitarbeitern, agiert unverschämt und respektiert keinerlei professionelle Grenzen. Anrufe weit nach Feierabend sind keine Seltenheit. Ebenso kontrolliert die Führungskraft geradezu obsessiv, ob die Mitarbeiter im Büro arbeiten. Denn während die Geschäftsführung zu 50 Prozent im HO arbeitet, wird das bei den Mitarbeitern nicht erwünscht. Es herrscht Misstrauen, ob tatsächlich gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der schwierigen Kommunikation mit der Geschäftsführung leiden die Arbeitsbedingungen sehr.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der Redaktion lässt zu wünschen übrig. Entscheidungen werden entweder nur in kleinen Gruppen verkündet - oder eben gar nicht. Dadurch ist es sehr unübersichtlich. Außerdem ist es, wie in kleinen Agenturen oft der Fall, dass Entscheidungen sehr impulsiv und spontan getroffen werden. Leider sind dadurch Vorgaben und Ideen auch schnell wieder überholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines Unternehmen ist das Gehalt ganz gut.
Interessante Aufgaben
Es ist durchaus möglich, sich im Bereich Sprechtraining/Moderation durch professionelles Coaching weiterzuentwickeln. Das Gleiche gilt für Videoschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiäre Atmosphäre mit dynamischen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NewFinance Mediengesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden NewFinance Mediengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NewFinance Mediengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.