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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NewMark Finanzkommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NewMark Finanzkommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NewMark Finanzkommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

NewMark zeichnet sich durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre aus, welche zu einer guten Integration verhilft und die interne Kommunikation mit Arbeitskollegen erleichtert.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die im Zwei-Wochen-Takt stattfindenden digitalen Montagsmeetings verschaffen einen guten Überblick über den Stand der Dinge (z.B. interne Veränderungen) aber dienen auch der Stärkung des Teamgeistes, da jeder Arbeitskollege und -kollegin die Möglichkeit hat über sein oder ihr persönliches Highlight zu sprechen und mit dem Team zu teilen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der interne Zusammenhalt bei NewMark ist sehr herausragend, dies zeichnet vor allem in der Hilfsbereitschaft untereinander aus. Bei Fragen und anderen Anliegen wurde mir von jedem Kollegen geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Durch die gute interne Kommunikation untereinander, kann man sich mit seinen Kollegen optimal absprechen, dadurch kann man sich die Arbeitszeiten gut einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Bodenständigkeit und Respekt zeichnen das Verhalten der Vorgesetzten bei NewMark aus, wie auch die Offenheit gegenüber neuen Ideen. Jeder Einwand und jede Idee wird ernst genommen und respektiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Vielfalt der Aufgaben, die man als Praktikant erhält ist immens, so dass die Überschrift dieser Bewertung den Punkt ,,Interessante Aufgaben" den Nagel auf dem Kopf trifft.

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