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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Erwartungshaltung suggeriert, und hingehalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei NewPlacement AG in Hamburg als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen, und das Versprochene dann auch in der versprochenen Zeit einhalten!
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in Kürze, in 2 und 5 Jahren?
- Was wäre Ihre ideale Position?
- Wie ist Ihre Karriereplanung?
- Warum möchten Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber gehen?
- Warum haben Sie sich damals für den Arbeitgeber entschieden?
- Warum haben Sie Ihre Karriere so gestaltet?
- Warum fordern Sie die Gehaltshöhe XX? Sind Sie das wert?
- Mehrfache Erstellung von weiterführenden Bewerbungsunterlagen (???!!!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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