4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Es gibt Gründe, warum der Betrieb eingestellt wurde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt. Dazu kommt das undiplomatische Geschick mancher, das vieles kaputt gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät. Erst heute - ich musste an N&P denken - habe ich gesehen, dass der Sendebetrieb eingestellt wurde. Was mich nicht im geringsten wundert.
Image
Leider war es darum sehr schlecht bestellt. Branchenintern würde man darauf sehr oft angesprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde zu 2/3 vorgegeben. Arbeitszeiten gerne 16 Stunden und mehr.
Wenn das bei Reisen angeben wurde, würde man "höflich" gebeten, die Zeiten zu "korrigieren".
Karriere/Weiterbildung
Wer wir befördert wurde, war oft nicht zu erklären.
Kollegenzusammenhalt
Soweit es ging. Die Fluktuation war SEHR hoch.
Vorgesetztenverhalten
Ich zahle euch das Gehalt, also entscheide ich über Euer Denken.
So oder so ähnlich war das damals. Fernab von journalistischen Trends und Handwerk wurde von oben über Inhalte entschieden. Hochgelobte waren Wochen später persona non grata. Als seien sie niemals existent gewesen. Manche wurden gekickt, anderen warfen selbst das Handtuch. Alles der Sendung nicht zuträglich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Computer anfangs ohne DVD Laufwerke (obwohl schon bei Low Budget-PCs vorhanden) - und das bei einer TV-Produktion!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, ja, aber das war alles. Es gab nur befristete Anstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairplay- hier ein Fremdwort seit 1998.
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht nennenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten nur nach Diktat von 'oben' trotz Management-Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA- Kooperation, Transparenz, Motivation födern
Arbeitsatmosphäre
Nein,
Image
NEIN. Seit Anbeginn unglaubliche Fluktuation. Hätte die Fa. nicht ihre Existenz der öffentlichen Medien-Beautragten-'Drittsende-Schiene' Rhld.-Pfalz zu verdanken, gäbe es sie längst nicht mehr.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf MA- was ist das?
Karriere/Weiterbildung
keinen 'Aufwand' für MA..zumal bei nicht 100% Stromlinienförmigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Würden Zeiten und Vertragskonditionen seitens GF eingehalten, ginge es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
m W kein Engagement
Umgang mit älteren Kollegen
weder- noch
Vorgesetztenverhalten
Keine Gesprächsebene für fundierte Sach-oder eigene Meinung (auch nicht für leitende MA)
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
Termine werden zwar anberaumt, aber nach Gutdünken von 'oben' ständig geändert oder storniert- trotz wichtigem Handlungsbedarf oder Änderungen!
Gleichberechtigung
Frauen am liebsten weniger.. ausser einer.
Interessante Aufgaben
Arbeitseinteilung nach dem Prinzip: Nimm mehr und handele nur nach - ständig sich ändernden- Anweisungen von verschiedenen Seiten.
Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit den Mitarbeitern nach Gutsherrenart! Schikanen, illegale Bespitzelung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Ein Großteil der Belegschaft hat Angst. Die Geschäftsführung mischt sich in alle Arbeisabläufe ein, seien sie auch noch so unbedeutend. Einzig die Gedanken sind frei, aber das vergessen die meisten bei dem Stress. Von Mitbestimmung keine Spur. Ärmlich und nahezu nicht zulässig bei einem Betrieb, der täglich Nachrichten für SAT.1 produziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation und das hat Gründe ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Weniger Häuptlinge, mehr Indianer
2. Ein offenes, tolerantes Klima schaffen
3. Die GF sollte sich von ihrem Kontrollzwang verabschieden
4. Frühkapitalistische Führungsmethoden beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird news and pictures Fernsehen Verwaltungs durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich news and pictures Fernsehen Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.