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NewStore 
GmbH
Bewertung

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Fantastische Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben mit zuletzt fragwürdigen Führungsstil

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NewStore in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt und Vision. Regelmäßige und gute Kommunikation von angestrebten und erreichten Zielen. Vertrauen in verteilte Teams und gut funktionierende Strukturen und Tools für Remotearbeit. Interne Veranstaltungen und Konferenzen zum Wissenstransfer zwischen Entwicklerteams und anderen Abteilungen der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuelle Management der Entwicklungsabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen mehr Zeit geben, Hierarchien abflachen, Mitarbeiter in sie betreffende strukturelle Änderungen einbeziehen, Motivation von Mitarbeitern wieder mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr angenehm, durch Pandemie, die Schließung kleinerer Büros und häufige organisatorische Veränderungen zuletzt aber kaum mehr vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verstehen und helfen sich über Teamgrenzen hinweg, verstehen Spaß und agieren dennoch sehr professionell.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitstages, einige Termine sollten dennoch eingehalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Häufige Strategie- und Prioritätenwechsel im Generellen und feste Meinungen, sowie der Glaube an aussagekräftige Metriken nach zu kurzer Wirkungszeit im Speziellen, führten zuletzt zu einem Zweifel an der Sinnhaftigkeit einiger Entscheidungen des Entwicklungsleiters.

Interessante Aufgaben

Viel Spannendes insbesondere in Hinblick auf Probleme der Skalierung eines hochgradig verteilten Systems und dessen Infrastruktur. Außerdem viel Arbeit mit State of the Art Werkzeugen und Sprachen für cloudbasierte Services.

Gleichberechtigung

Viele Kollegen aus vielen Ländern, internationale Filmabende und Initiativen rund um Gleichberechtigung und Vielfalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im guten Durchschnitt, bis zuletzt Quartalsweise Boni und Trainingsbudget. Coronabedingt aktuell jährlicher Bonus und Wegfall des Trainingsbudgets.

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile existiert ein Karrieresystem, so dass nun die die Möglichkeiten erweitert worden und realistische Chancen bestehen.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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