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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLong Term Vision / Not Short Term Thinking
Spannendes Produkt und Vision. Regelmäßige und gute Kommunikation von angestrebten und erreichten Zielen. Vertrauen in verteilte Teams und gut funktionierende Strukturen und Tools für Remotearbeit. Interne Veranstaltungen und Konferenzen zum Wissenstransfer zwischen Entwicklerteams und anderen Abteilungen der Firma.
Das man trotz der verteilten Standorten zu allen Kollegen regelmäßigen Kontakt hat
Das aktuelle Management der Entwicklungsabteilung.
Veränderungen mehr Zeit geben, Hierarchien abflachen, Mitarbeiter in sie betreffende strukturelle Änderungen einbeziehen, Motivation von Mitarbeitern wieder mehr wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von NewStore ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen aus vielen Ländern, internationale Filmabende und Initiativen rund um Gleichberechtigung und Vielfalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewStore ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Häufige Strategie- und Prioritätenwechsel im Generellen und feste Meinungen, sowie der Glaube an aussagekräftige Metriken nach zu kurzer Wirkungszeit im Speziellen, führten zuletzt zu einem Zweifel an der Sinnhaftigkeit einiger Entscheidungen des Entwicklungsleiters.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile existiert ein Karrieresystem, so dass nun die die Möglichkeiten erweitert worden und realistische Chancen bestehen.
