2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alle Angaben wurden bereits in dem vorherigen Freagebogen erläutert
Es fehlt ein Kaffeeautomat mit Cappuccino-Funktion. Es gibt nur normale Haushalts-Kaffeemachinen...
- Anregungen der Mitarbeiter finden Gehör und werden in der Regel umgesetzt
- Wünsche werden einem oft erfüllt
- der Agenturhund beschäftigt einen auch und lenkt jemanden ab, wenn man gestresst ist
- jeder identifiziert sich mit der Firma
- sehr gutes Ansehen bei Kunden und Lieferanten
- freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit. Man kann ab und an auch mal um 10 Uhr kommen und um 16 Uhr gehen
- bei familiären Angelegenheiten hat der Chef immer Verständnis
- Urlaubsplanung sehr unkompliziert
- Angagement und Fleiß wird duch Aufstieg der Position belohnt
- Arbeitgeber beteiligt sich an Altervorsorge
- angemessenes Gehalt
- Mülltrennung
- in der Regel wird auf papierlose Kommunikation geachtet
- Energiereduzierte Einrichtung (Heizung auf neuestem Stand), LED-Beleuchtung
- lang eingespieltes Team
- freundschaftliches Miteinander
- wirkt nach aussen wie eine große Familie
- ist sehr bedacht auf das Wohl seines Teams
- Hilfestellungen nicht nur in der Arbeitszeit, setzt sich auch für einen ein, wenn es private Probleme gibt
- hat immer ein Ohr für Probleme der Mitarbeiter
- Agentur sitzt im Erdgeschoß eines Wohnhauses in einer Anwohnerstrasse
- ruhiges Arbeiten
- Technik und Software immer auf dem aktuellen Stand
- alle 2 Wochen Teammeeting
- der Raucherbereich ist der Kommunikationsort Nummer 1
- durch die Nähe zu den einzelnen Kollegen ist man immer über aktuelle Autragsstände informiert
- es zählt die Meinung von jedem - egal wie lange derjenige im Betrieb ist
- keine Diskriminierungen
- gut strukturierte Aufgabenverteilung
- gegenseitige Unterstützung wenn es "brennt"
- freie Einteilung der Aufgaben