Time to say goodbye - ein Abgang mit einem schlechten Beigeschmack
Verbesserungsvorschläge
Wenn solch große Umstrukturierungen anstehen, sollte man den Mitarbeiter mitnehmen und nicut zuletzt informieren.
Zumindest heißt es nun zuzusehen, dass man das sinkende Schiff verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Nun denn, bewertet man das hier und jetzt bleibt nur zu sagen „man versucht den Kopf oben zu halten“
Kommunikation
BR steht nicht für den Mitarbeiter ein - starten ordentlich zu verhandeln, werden schlechte Deals direkt eingefangen.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist noch vorhanden, aber wird von Tag zu Tag weniger, denn jeden Tag gibt es neue Hiobsbotschaften für den Standort Hannover.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr gut, hängt natürlich vpn der Abteilung ab
Interessante Aufgaben
Leider mangelt es mittlerweile an der Vielfalt - da gibt von Tag zu Tag weniger zu tun.. und die Motivation für ein schließendes Werk zu arbeiten, macht es nicht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser BR hat die Aufgabe nicut verstanden- einstehen für den Mitarbeiter..
Karriere/Weiterbildung
Auch zu besseren Zeiten leider keine Möglichkeiten