Schön für die nexnet zu arbeiten, noch schöner wäre es mit einem entsprechendem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundschaftliches Verhältnis zwischen fast allen Menschen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Geringes Gehalt bzw. Keine Anpassungen
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten des Unternehmens mal genauer durchleuchten. Natürlich muss ein Unternehmen Profit machen. Aber es sind die Menschen, die das Unternehmen antreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von den KollegInnen ab. Leider verlieren wir seit einiger Zeit langjährige Mitarbeiter, was absolut nicht dazu beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist gut. Der Zusammenhalt zwischen anderen Teams hängt stark von dem jeweiligen Team ab. Mal hilft man sich, mal muss man hartnäckig sein um Hilfe zu bekommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Urban-Sport-Club Mitgliedschaft, 30 Tage Urlaub, Versicherung etc. tragen zu einer erträglichen work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung ist mit Abstand das Beste was mir passieren konnte. Dem gesamten Team wird der Rücken freigehalten.
Arbeitsbedingungen
Sofern für die Arbeit etwas wirklich dringend benötigt wird, kann es idR schnell besorgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen kommen kaum vor. Und wenn, dann sind diese lächerlich klein. Vom Inflationsausgleich kann man nicht mal annähernd reden.
Man muss sich leider teuer reinbewerben, um ein einigermaßen gutes Gehalt zu bekommen....
Das führt zu einer Mir-Egal-Mentalität bei einigen MitarbeiterInnen nach dem Motto "ich arbeite so, wie ich bezahlt werde"
...Das ist eigentlich sehr schade und verbrennt unnötig Arbeitskraft. Gerade wenn man mit diesen MitarbeiterInnen zusammen arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Karriere funktioniert nur, wenn man sich stark einsetzt. Das führt aber meist nicht zu einem entsprechendem Gehaltsaufstieg, sondern eher zu Erschöpfung.