Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexnet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen war sehr hoch. Egal, ob es um Fragen zur Arbeit oder auch um persönliche Belange ging, ich konnte immer auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen. Diese wertschätzende und kooperative Arbeitsumgebung hat meine Arbeitserfahrung umso wertvoller gemacht.
Das Unternehmen erkennt die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance und förderte dies durch verschiedene Initiativen, wie z.B. die Möglichkeit von Home-Office oder flexiblen Arbeitszeiten.
Als Werkstudent bei der nexnet hatte ich die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd, was mir die Möglichkeit gab, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, mit verschiedenen Programmen und Tools zu arbeiten, die ich zuvor noch nicht kannte. Die Einarbeitung verlief sehr gut und ich wurde stets unterstützt, wenn ich Fragen hatte oder Hilfe benötigte.
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von den KollegInnen ab. Leider verlieren wir seit einiger Zeit langjährige Mitarbeiter, was absolut nicht dazu beiträgt.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist gut. Der Zusammenhalt zwischen anderen Teams hängt stark von dem jeweiligen Team ab. Mal hilft man sich, mal muss man hartnäckig sein um Hilfe zu bekommen.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern war erstklassig. Es gab stets offene Ohren für Fragen und Anliegen, wodurch ich mich sehr wohl und integriert gefühlt habe. Das Arbeiten im Team war einwandfrei und ich hatte das Gefühl, dass jeder dazu beigetragen hat, dass das Arbeitsklima so angenehm war.