Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexnet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten geschäftlichen und technischen Themen werden effektiv kommuniziert
Die meisten Kollegen arbeiten gerne zusammen
Das Unternehmen fördert die Work-Life-Balance
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern war erstklassig. Es gab stets offene Ohren für Fragen und Anliegen, wodurch ich mich sehr wohl und integriert gefühlt habe. Das Arbeiten im Team war einwandfrei und ich hatte das Gefühl, dass jeder dazu beigetragen hat, dass das Arbeitsklima so angenehm war.
Sehr kompetente und nette Kollegen