Tolles Arbeitsklima und eine moderne Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch schon als Berufseinsteiger wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übergeben. Dadurch kann man von einer steilen Lernkurve profitieren. Hervorheben kann ich nur nochmals das kollegiale Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und angenehm. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv.
Kommunikation
Über Neuerungen im Team wird von den Partnern informiert. Außerdem gibt es vier mal jährlich Meetings mit allen Mitarbeitern, wo über die strategischen Themen und internen Projekte berichtet wird. Auf Projekten gibt es wöchentliche Meetings, wo man über Themen außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt in der Firma ist definitiv stark. Durch unterschiedliche Teamevents und die Projekte kennt man sich auch Standortübergreifend sehr gut. Kollegen sind bei Fragen oder Problemen jederzeit ansprechbar und helfen gerne weiter.
Work-Life-Balance
In keiner mir bekannten Beratung hat man einen 9-5 Job, was man auch wissen sollte wenn man in einer Beratung anfängt. Daher gibt es natürlich auch mal Phasen in den es stressiger werden kann, aber sind auch entspanntere Phasen vorzufinden. Im Vergleich zu anderen Beratungen würde ich die Arbeitszeit als sehr human einschätzen. Urlaub konnte ich mir immer zu meinen gewünschten Zeiträumen nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe im Unternehmen zusammengearbeitet. Entscheidungen werden zum Großteil transparent getroffen.
Interessante Aufgaben
Gerade als Berufseinsteiger sind die Aufgaben sehr vielseitig. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben die weniger interessant werden, aber diese sind eher die Ausnahme. Wo möglich, kann man die Aufgabenverteilung auch beeinflussen. Dies allerdings sehr Projektabhängig. Generell wird darauf geachtet, dass man über Projekte hinweg an unterschiedlichen Themen arbeitet um die Lernkurve möglichst steil zu halten.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und es wird niemand benachteiligt. Wie in der Beratungsbranche üblich (insbesondere im Bereich Restrukturierung) ist der Frauenanteil niedriger. Hier liegt allerdings ein Fokus drauf dies im Rahmen der Möglichkeiten zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Unternehmen keine Rolle, jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und gut ausgestattete Büros. Wenn etwas fehlt, kann man dies kommunizieren und es wird sich dann auch im Normalfall drum gekümmert. Die Tools (Reisekostenabrechnung, etc.) sind modern und einfach zu bedienen. IT-Probleme werden immer schnellstmöglich gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wie in jeder anderen Beratungsfirma viel gereist. Bei Strecken die mit der Bahn gut angebunden sind, wird dies auch genutzt. Auf Nachhaltigkeit wird geachtet wo möglich. Es wird auch abgewägt welche Termine vor Ort und welche Termine online durchgeführt werden können. Allerdings ist die Nähe zum Kunden oftmals sehr wichtig und daher das Reisen teilweise unvermeidbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell / Verhandlungsgeschick
Image
In der Branche gut anerkannt und respektiert. Aufgrund der Größe außerhalb der Branche nicht sonderlich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es sind klare Karrierepfade definiert u. A. mit Zielen zur persönlichen Weiterentwicklung. Klar definierte Karrierestufen sind auch vorhanden. Im letzten Jahr hat sich erfolgreich viel getan um mehr Transparenz zu schaffen, vorher lies dies teilweise zu wünschen übrig.