26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Onboarding und der Zusammenhalt im Team war/ist Extraklasse. Man wird geduldig herangeführt und hat immer einen Ansprechpartner
Man wird Schrittweise in alle Themenbereiche und Aufgabenfelder eingeführt. Das gesamte Team unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich ehrlich und transparent. Es herrscht eine hohe Feedbackkultur. Besonders haben mir die spannenden und vielseitigen Aufgaben gefallen, in welchen ich von Anfang an Verantwortung bekommen habe. Außerdem habe ich bei verschiedenen Teamevents die Möglichkeit bekommen, meine Ideen und Anregungen vorzustellen. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und gehen mit einem hohen Maß an Intelligenz, Leidenschaft und Engagement an ihre Arbeit.
Ich komme definitiv wieder!!!!!!
Sehr moderne Büros mit Top Ausstattungen
Sehr guter und netter Umgang zwischen den Mitarbeitern
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr spannende und innovative Themen, individuelle Kundenbetreuung, sehr direkter Austausch zu der Führungsebene, coole Events und lockere Arbeitsatmosphäre, Förderung eines jeden Einzelnen, sehr viel Spaß im Team
Aktiver Austausch mit Universitäten, dass mehr junge Menschen die Chance erhalten, dieses tolle Unternehmen kennenzulernen!
Sehr lockere Start-Up-Atmosphäre und trotzdem stets professionell.
Das Image, das durch die ersten Eindrücke vermittelt wird, stimmt mit der Realität überein und übertrifft diese noch.
Im Vergleich zu anderen Beratungen kann die Arbeitszeit sehr flexibel und auch aus dem Homeoffice gestaltet werden. Auch die individuellen und privaten Interessen können so gut miteinander kombiniert werden, obwohl die Wochenstundenanzahl trotzdem hoch ist.
Es wird stets darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter in sämtlichen Themen weiterbilden und entwickeln kann. Auch wenn man an der ein oder anderen Stelle über seine eigenen Grenzen gehen muss, unterstütz das Team in jeder Hinsicht im Hintergrund.
Großer Wert wird auf das Thema Nachhaltigkeit gesetzt. Daher sind wir seit 2020 auch klimaneutral und haben die Gestaltung der neuen Büroräume ebenfalls daran ausgerichtet.
Alle sind füreinander da, helfen und unterstützen sich.
Das Alter spielt eine sekundäre Rolle, da jeder Mitarbeiter mit seinen Erfahrungen, seinem Wissen und seinem Know-How geschätzt wird und somit seinen individuellen Beitrag leisten kann.
Es findet ein enger Wissensaustausch statt und die Auslastung sowie übermäßige Arbeitszeit wird stets im Blick behalten.
Stetiger Austausch über Feedbackroutinen im direkten Gespräch und wöchentliche Abfrage der internen Zufriedenheit über anonyme Tools. Die Tür zur Geschäftsführung steht stets offen für alle Anliegen und Belange.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird als vollwertiges Teammitglied geschätzt und behandelt.
Innovative Themen aus einem weiten Aufgabenspektrum werden bearbeitet und aus sämtlichen Perspektiven betrachtet.
Der hohe Grad Transparenz sowie Beteiligung hinsichtlich der Weiterentwicklung des Unternehmens. Die individuelle und sehr starke Förderung von (jungen) MitarbeiterInnen. Die ausgeprägte und übergreifende Feedback-Kultur. Das Team aus tollen Persönlichkeiten (beruflich und privat).
Die gesamte Kultur - insbesondere Zusammenhalt, Förderung und Zugänglichkeit - ist auch mit zukünftig wachsender Mitarbeiterzahl unbedingt zu erhalten.
Motivierend, dynamisch, anspruchsvoll!
Im Vergleich zu großen Strategiehäusern gute Work-Life-Balance (insbesondere aufgrund des geringeren Reiseaufkommens). Das Unternehmen bietet einige Rahmenbedingungen, die eine individuelle Gestaltung der "Balance" ermöglichen.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten nach individuellem Zeitplan.
Es gibt immer mehr Initiativen im Bereich Corporate Responsibility - jeder kann Ideen einbringen und vorantreiben!
Bemerkenswerter und ausnahmsloser Zusammenhalt im gesamten Team - gegenseitige Unterstützung und Feedback werden sehr groß geschrieben, neue KollegInnen werden sehr schnell integriert, Respekt und Wertschätzung werden gelebt!
Die Lage des Büros ist unschlagbar!
Leider gibt es wenige Möglichkeiten, sich Mittagessen zu kaufen - häufig findet sich mit dem Team eine Lösung.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Unternehmensentscheidungen werden sehr transparent kommuniziert und das gesamte Team frühzeitig beteiligt. Man bekommt sehr viel über die eigenen Aufgaben hinaus mit.
Jeder erhält die gleichen Chancen und gleiche Förderung! Die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen.
Durch das breite Kunden- und Projektportfolio erhält jeder Mitarbeiter umfassende Einblicke und nimmt vielfältige Aufgaben wahr. Unabhängig vom Level hat jeder die Möglichkeit, eigene Themen proaktiv und eigenständig für das Unternehmen und Kunden voranzutreiben.
Ab und zu kann es im Büro auch schon mal lauter werden, deswegen wäre eine Fokus-Area gut
Definitiv kein 9-5, sondern eher 8:30-19:30
Top!
Vielfältige Aufgaben weit über ein schnödes Praktikum hinaus
Hier wird über alle Level angepackt, sei es um mal eben eine Tür aus den Angeln zu heben, den Grill sauber zu machen oder ein wichtiges Ergebnis zu einem guten Ergebnis zu machen.
Format der Ressourcen- und Arbeitsplanung hat noch Potential.
Auch braunen Schuhen eine Chance geben.
Offenes Platzkonzept, viel Raum / Räume für Kreativität mit Science-Fiction inspirierter Innenausstattung in historischem Herrenhaus mit großem Innenhof.
Alle die hier Arbeiten haben intrinsische Motivation gute Ergebnisse abzuliefern und dabei Spaß zu haben. Tage gehen dadurch immer schnell vorbei.
Grundsätzlich gut verkraftbar, stressigere Phasen eher in Wochen- als in Monatsdimension.
Firma experimentiert mit einem 4+1 Modell mit FREItagen zur freien Verfügung, auch vor dem Hintergrund der Gesundheitserhaltung. Kunde sticht natürlich immer noch, aber wer bis Donnerstag konzentriert unterwegs ist hat alle Möglichkeiten.
Dadurch, dass es keine festen Standards, Regelzeiten oder vergleichbares gibt zählt nur die individuelle Leistung. Nächster Karriereschritt kann also jederzeit (und ohne Vorwarnung) erfolgen.
Junges motiviertes Team mit was im Kopf, entsprechend gute Stimmung und Aktivitäten auch neben der Arbeit.
Wenn es mal brennt wird Bedingungslos unterstützt bis es das nicht mehr tut.
Alles was man braucht ist gestellt, wenn man mehr braucht anmelden, dann wird unbürokratisch aufgestockt.
Wer nicht konzeptionell denken oder Themenstellungen gestalten und entwickeln will sollte fern bleiben. Wer genau das sucht findet hier ein gutes zu Hause
- motiviertes und sehr kompetentes Team, welches sich gegenseitig fördert und fordert
- starker kollegialer Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen
- die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird als sehr wichtig erachtet und aktiv gefördert
- äußerst gute Arbeitsatmosphäre
- Offenheit für neue Themen und innovative Ansätze
Modernste Büros inkl. Ausstattung und starker Teamzusammenhalt
Für eine Strategieberatung außergewöhnlich gut
- überdurchschnittliches Gehalt für Praktikanten
Dynamisches, motiviertes Team, welches sich gegenseitig fordert und fördert
- vergleichsweise geringe Altersunterschiede innerhalb des Teams
- Sehr respektvoller Umgang mit regelmäßigem wertvollen Feedback
- Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht im Vordergrund
- sehr offene Kommunikation untereinander
- Hohe Feedbackkultur
- Vielfältige Aufgaben mit hohen Anforderungen, aber daher auch steiler Lernkurve
- TOP Schulungsangebot für neue Mitarbeiter
- Junges, motiviertes und hochqualifiziertes Team
- Sehr modere und hochwertig ausgestattete Büros
- Regelmäßige Team-Events und generell sehr nette Kollegen, mit denen man auch gerne am Wochenende oder nach der Arbeit was unternimmt
- Ruhiges Arbeitsumfeld unweit von Düsseldorf
Nichts!
Mit diesem tollen Programm sollte man aktiver an die Unis herantreten, um das Unternehmen bekannter zu machen und auf die Vorzüge einer kleinere Beratung aufmerksam zu machen.
- Gute Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen
- Einblick in viele & interessante Projekte
- Familiäres Umfeld - es wurden auch Events außerhalb der Arbeit mit den Kollegen veranstaltet, gemeinsames Mittagessen, etc.
- Arbeitskollegen geben wertvolles und konstruktives Feedback, was für ein lehrreiches Praktikum essenziell ist
Nichts!
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