Die Geschäftsleitung in Österreich denkt nicht wie man in Deutschland erfolgreicher werden kann..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen/innen im Innendienst, in der Verwaltung und im Lager, welche in beiden Ländern sehr engagiert und motiviert sind.
Die Deutsche Geschäftsleitung hat den Sinn für ein gutes Team-Spirit.
Bringt man es mit deutschem Denken, besteht bestimmt mit ein paar Ideen, Anpassungen kein Zweifel am Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verdienstmöglichkeiten im PV-Zaunverkauf sind eher noch im unteren Bereich vom Grundsalär und die Provisionen sind uninteressant.
Der Vertrieb braucht Rückhalt und Motivation, gibt weniger Fluktation.
Die Geschäftsleitung sollte auf den Innendienst und den Aussendienst hören, dann ist mehr Verständnis da.
So wie es in meiner Zeit war wurde eher nur Geld einfach kurz verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht so nur die Deutsche Geschäftsleitung für Deutschland.
Mit dem guten Innendienst sowie besseren Arbeitsmitteln ist der Erfolg
für den Aussendienst eher gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Ordentliche Gebäude, als Solarzaun- Anbieter wundert es doch, wenn man das eigene Produkt nicht selbst für den Sonnenstrom nutzt.
Kommunikation
Wenn die digitale Telefonanlage ausfällt oder überlastet ist, braucht manches mehr Zeit.
Die Teammeetings betreffen eher die Dinge in Österreich und weniger Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 Seiten und 2 Länder, in Deutschland.
In Österreich passt das schon
wenn man Österreicher ist.
Work-Life-Balance
Es wird auch gefeiert und es macht Spaß, es ist perfekt durchorganisiert.
Auch sportlich gibts Firmen Aktionen.
Mehr gab es nicht was ich schreiben könnte..
Vorgesetztenverhalten
Bei dem einen Vorgesetzten zählt meist die eigene Meinung - Seine!
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist absolut interessant.
Wege und Voraussetzungen fingen mit Null an.
Die Arbeitsmittel und Kunden wurden auf den Vertrieb ungleich verteilt.
Die Umsatzerwartungen waren viel höher als das Verständnis wie man besser verkauft.
Gleichberechtigung
Ich glaube das 4 Sterne okay ist.
Umgang mit älteren Kollegen
4 Sterne bis auf 2 Ausnahmen, sonst wären es auch 5 Sterne gewesen.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitszimmer im Homeoffice hat 3 Sterne, sonst gab es nichts technisches was gestellt wurde.
Die Technik ist für die Kollegen modern bis auf die Telefonanlage,
die hat Mal öfter Probleme gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Räumlichkeiten sind sauber.
Umweltfreundliche Photovoltaik für die eigene Stromgewinnung gibt es für die Firma als Anbieter leider nicht.
Was nicht ist kann ja noch kommen.
In Österreich gibt es E-Autos und in Deutschland vereinzelt auch.
Für die Mitarbeiter gibt es in jedem Bereich passende Firmenkleidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte möglichst nicht in einer teuren Stadt wohnen, es kann lange dauern bis man Ziele erreicht hat.
Die Branche zahlt meistens mehr oder die Provisionen sind höher.
Image
Das Produkt finde ich super, der Markt ist groß.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon selbst mehr fragen und die Deutschen Kollegen/innen geben sich stets Mühe sofort die Antworten zu geben.
Die Aussichten branchenüblich Geld zu verdienen ist noch nicht möglich.
Vorgegebene Umsatzerwartungen waren leider für Alle im Zaunverkauf nicht im Ansatz zu erreichen.
Für das Brot backen braucht es mehr als nur Mehl, damit man satt wird.