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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexthire-Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nexthire-Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nexthire-Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    117%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Während des gesamten Prozesses stand mein Ansprechpartner stets an meiner Seite. Er war jederzeit erreichbar und bevor die Gespräche mit den Kunden stattfanden, haben wir uns kurz ausgetauscht. Dabei habe ich wertvolle Tipps für das Gespräch erhalten. Letztendlich hatte ich die Qual der Wahl und musste mich zwischen drei Angeboten entscheiden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenfeld als Vertriebsingenieur ist breit gefächert und entspricht genau meinen Erwartungen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Anfang an wurde offen und ehrlich kommuniziert. Meine Wünsche wurden berücksichtigt, und bei Fragen stand immer jemand bereit, um mir zuzuhören. Diese transparente und zuvorkommende Kommunikation hat mir sehr gefallen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe verschiedene Vakanzen vorgeschlagen bekommen, die genau meinen Anforderungen und Wünschen an eine neue Stelle entsprochen haben. Die angebotenen Positionen passten hervorragend zu den Aufgaben, die ich mir für meine nächste berufliche Herausforderung vorgestellt habe

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Während meines Praktikums habe ich einen umfassenden Einblick in die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften erhalten. Nach einer intensiven Einarbeitung gehörte es zu meinen Aufgaben, Kandidaten über Active Sourcing zu gewinnen, sie zu interviewen und anschließend das Kandidatenprofil für meine Kollegen zu erstellen, welches dann direkt an den Kunden ging.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

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