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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Nichts.
Keine. Alles TOP.
Respekt.
Lohn.
Kein Mittagsessen.
12 Euro am Mindestens pro Stunde. Das ladet mehrere Studenten zum Arbeit ein.
Immer auf Augenhöhe
Vertrauen und die Wertschätzung meiner Arbeit
Es gibt viel zu tun, aber private Termine wird sehr respektiert. Man kann also definitiv mit Flexibilität vom Arbeitgeber rechnen.
Bei den Gehaltsvorstellungen sollte man die Unternehmensgröße bzw. die Branche im Hinterkopf halten.
Durch die flache Hierarchie ist eine sehr schnelle Kommunikation möglich.
Mehr Möglichkeiten fur bessere work Life Balance
Ist super. Offen, freundlich, hilfsbereit
Aufgrund der angebotenen Dienstleistung und der nötigen Flexibilität kommt die Work Life Balance leider oft zu kurz. Daran sollte noch gearbeitet werden - das Konzept ist dahingehend noch ausbaufähig.
Könnte immer besser sein - ist im Großen und Ganzen aber ok
Super!
Ist in Ordnung! Kollegial und so fair wie möglich. Junge Vorgesetzte, die selbst noch in die fighting hinein wachsen, dies aber sehr gut machen!
Moderne Arbeitsmittel
Man kann offen über alles reden. Kritik ist nie schön, wird aber auch ernst genommen.
Definitiv! Viele Kunden und viele verschiedene Auftrage! Hatte jede Menge Möglichkeit, mich einzubringen
Weiterhin so ein starkes Vertrauen in die Mitarbeiter setzten. Stärken stärken!
Es wird viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt.
Kann nie gut genug sein!
Kein 9 to 5 Job, wird aber von Vornherein auch so kommuniziert!
Im Großen und Ganzen sehr gut, natürlich kommt es wie in jedem Team auch mal zu Reibereien, was aber ganz normal ist, wo Menschen zusammenarbeiten!
Flache Hierarchien!
...vom Headset, über sehr hochwertige Büromöbeln und Arbeitsgeräten, bis hin zu kostenlosen Getränken usw...fehlt es hier an nichts:)
Eine offene Kommunikation ist auf allen Ebenen erwünscht und wird gefordert
Keine Branche ist so abwechslungsreich wie diese und auch so vielfältig
Das entspannte Arbeiten. Leistung wird verlangt, ja klar und kann nicht anders sein. Aber alles im Rahmen des Machbaren.
Die perfekte Firma gibt es nicht, bzw. ich habe sie noch nicht gefunden und ich habe schon einige durch. Aber NEXTIME macht vieles richtig. Und das, was nicht richtig ist, darf angesprochen werden und daraus wird gelernt.
Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltung, Team und Spaß bei der Arbeit, Lockere Arbeitsatmosphäre, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien, neue Ideen können immer eingebracht werden
Wie bereits erwähnt sind besonders die angenehme Atmosphäre und die großartigen Kollegen hier zu erwähnen.
An mancher Stelle würde ich mir wünschen, dass der Grad der Kontrolle etwas verringert würde, speziell wenn es um Rückmeldungen vom Einsatzort geht - auch wenn ich durchaus verstehe, weshalb man natürlich stets im Bilde und informiert sein möchte.
Bitte einen öffentlich zugänglichen Firmenbriefkasten zur Abgabe von Nachweisen, Unterlagen u.Ä. auch außerhalb der Geschäftszeiten einrichten.
Ich habe bei Nextime in Dresden über zwei Jahre im Bereich der Qualitätsdienstleistungen gearbeitet und empfand die Atmosphäre während dieser Zeit immer als angenehm. Und dies war, besonders vor dem Hintergrund des vergangenen Jahres 2020 und den Herausforderungen, die es für die gesamte Branche mit sich brachte, alles andere als selbstverständlich.
Dieser Aspekt ist zwiespältig - ein klassisches Geben und Nehmen: Auf der einen Seite gibt es flexible Einsatzmöglichkeiten und Arbeitszeiten, die speziell Studenten sicherlich eher entgegen kommen, als bei den meisten anderen Arbeitgebern. Auf der anderen Seite wird aber auch von euch eine gewisse Flexibilität, Kompromissbereitschaft und Anpassungsfähigkeit erwartet, die manchmal zu einer Herausforderung werden kann.
Auch hier ist es wieder wichtig, rechtzeitig zu kommunizieren und Probleme zur Sprache zu bringen - werdet aktiv.
Bällebad für die Kleinen im Firmenkeller und gratis Bio-Zopfkäse für alle im Mitarbeiterkühlschrank. Wohl bekomm's.
Diese Möglichkeiten variieren entsprechend der eigenen Befähigung, Eignung und Einsatzbereitschaft.
Mir wurde eine Weiterbildung im Bereich QM ermöglicht und finanziert. Durch die gewonnenen Erfahrungen und die unbürokratische Unterstützung durch Nextime ergab sich für mich nun die Übernahme in Festanstellung im Bereich der QA bei einer renommierten Firma. Vielen Dank hierfür.
Bezogen auf die Kollegen, mit denen ich über einen längeren Zeitraum hinweg zusammengearbeitet habe, ist dies wahrscheinlich der positivste Aspekt meiner Zeit hier. Wenn deine Kollegen dich auch außerhalb der Arbeit unterstützen und zum Teil ihre freien Nachmittage am Wochenende für dich opfern, dann kann man wirklich nicht mehr erwarten. Danke euch.
Hier kann ich nur auf den Punkt "Gleichberechtigung" verweisen und dazu raten, Einschränkungen offen zur Sprache zu bringen, damit passende Einsatzmöglichkeiten gefunden werden.
Die Ansichten und Wünsche des Vorgesetzten gehen nicht immer konform mit den eigenen und nicht jede Anweisung trifft immer auf Gegenliebe - das ist selbstverständlich in jedem Beschäftigungsverhältnis.
Während meiner Zeit in diesem Unternehmen herrschte aber stets ein respektvoller Umgang miteinander - und dies ist, nach meiner Ansicht, der entscheidende Punkt.
Da meine Tätigkeit beinahe ausschließlich externe Einsätze beinhaltete, bezieht sich auch diese Bewertung auf die Arbeitsbedingungen in den Kundenbetrieben. Auch hier gibt es natürlich große Unterschiede zwischen den einzelnen Unternehmen. Auf einen Aspekt sollte man sich aber einstellen: die meisten Einsätze finden in Werk- oder Lagerhallen eines Industriebetriebes statt. Daher kommt es meist zu einer mehr oder minder stark ausgeprägten Betriebsamkeit - wirklich schlecht waren die Arbeitsbedingungen während meiner Zeit allerdings nie.
Und sollten einmal vor Ort Zustände herrschen, die einer Anpassung bedürfen, so meldet dies bei Nextime und man wird euch unterstützen.
Meine Erfahrung: Wer selber Informationen mit seinen Kollegen und Vorgesetzten teilt, die diese benötigen und evtl. noch nicht haben, sich rechtzeitig um die Klärung von Fragen kümmert und Probleme anspricht bevor sie entstehen, wird auch von Seiten des Unternehmens mit allem versorgt, was relevant und wichtig ist.
Gute Kommunikation beruht hier (wie überall) auf Gegenseitigkeit und Respekt - also werdet aktiv, wenn ihr Fragen habt. Antworten habe ich hier immer erhalten.
...auch wenn ich manchmal das Telefonat dem getippten Kurztext vorgezogen hätte.
Angemessene und faire Bezahlung entsprechend der Tätigkeit bei einem Personaldienstleister und der eigenen Einsatzbereitschaft. Zuschläge für bestimmte Branchen, Schichten, erweiterte Verantwortungsbereiche und längere Anfahrten möglich und wie immer Verhandlungssache.
Informiert euch vorher und stellt realistische Ansprüche - für eine Privatvilla ggf. besser einen wohlhabenden Verwandten beerben.
Hier wird jeder respektvoll behandelt - ich habe mit sehr vielen Kollegen zusammengearbeitet die so vielfältig waren, wie unsere Gesellschaft selbst. Entscheidend seid nur ihr, euer Umgang mit euren Mitmenschen und eure Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
Die Aufgaben sind abhängig von den Kundenbetrieben, in denen man eingesetzt wird und reichen über ein weites Spektrum: es gibt sehr monotone Aufgaben - meistens im Bereich der Produktion - bei denen man manchmal ein paar Handgriffe immer wieder aufs Neue ausführt, bis hin zu wirklich interessanten Tätigkeiten mit einem breiten Aufgaben- und Verantwortungsbereich, wenn man zuverlässig und gewissenhaft arbeitet.
Informiert euch vorher, wie der Einsatz genau aussieht und was eure Funktion vor Ort sein wird.
Kommunikation und regelmäßiger Austausch, faires Miteinander, Vertrauen gegenüber Mitarbeiter, Freiheit den Tag selbst zu strukturieren und Aufgaben auch mal nach Tagesform zu bearbeiten, kein stupides Listenabarbeiten, klimatisiertes Büro, Corona-Maßnahmen
So verdient kununu Geld.