Dramatische Entwicklung mit viel Täuschung und Unwahrheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Die Zeiten sind leider vorbei. Sehr bedauerlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern.
Das die ... offensichtlich nicht im Interesse des Unternehmenshandelt. Sonst wäre andere Entscheidungen getroffen worden. Die ... handelt auch definitiv nicht im Interesse der Mitarbeiter. Dieser werden immer noch im Stich gelassen und müssen sehen wie sie klar kommen.
Die ... und viele Führungskräfte handeln nur noch im eigenen Interesse. Es scheint so, als würden sie nur noch ihre eigene Haut retten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dieser Führung ist eine Verbesserung der Situation nicht mehr möglich. Es fehlt an Vertrauen und ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter weiterhin belogen werden.
Beider Schreibtische im Büro der ... mit neuen, unvorbelasteten Personen neu besetzten. Diese sollten fachkompetent sein und mit Menschen umgehen können.
Danach müssen folgende Dinge erledigt werden:
1. Austausch der personellen Fehlbesetzungen in Werne und an anderen Standorten.
2. Die Auflösung des Standort Bielefeld weiter voran treiben. Die Fachabteilungen dort müssen näher an Werne heran gebracht werden, damit die "Fachkräfte" dort unter besserer Kontrolle der GL stehen.
3. Die alten Leute, die echten Leistungsträger zurück holen.
Arbeitsatmosphäre
Da ist schon viel drüber geschrieben worden.
An einer Besserung der Situation ist im Grunde nicht mehr zu glauben. Es wurde viel Versprochen und es wird noch mehr geredet. Im Grunde werden Fehlentscheidungen der GL mit Gewalt durchgezogen. Es spielt keine Rolle wie die kleinen Mitarbeiter damit klar kommen.
"center of excellence", das war ein mal und kann mit diesen "Führungskräften" nicht mehr zurück kommen.
Es tut mir sehr weh so etwas zu erleben, da ich andere Zeiten hier erleben durfte.
Nur traurig so etwas.
Viele gute Kollegen sind gegangen oder wurden nicht übernommen.
Zu den Gründen dazu kamen aus der Chefetage andere Aussagen als von den betroffenen Kollegen selber.
Ich weiß wen ich glauben kann und wen nicht.
Kommunikation
Was ist das denn?
Meist nur unsinniges Geschwafel. Da kann keiner mehr hinhören.
Kollegenzusammenhalt
echt OK
Es hört aber bei den Vorgesetzten auf.
Work-Life-Balance
Wurde auch schon viel drüber geschrieben.
Man ist hier nur ein Werkzeug und hat zu funktionieren.
- Überstunden
- wechselnde Schichten
- unangemessener Umgangston
- es gibt keine Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben. Halten es mit der Wahrheit nicht so genau.
Hinter vorgehaltener Hand werden Mitarbeiter genötigt den Kontakt zu ehemaligen Kollegen abzubrechen und wir sollen auch nicht mit unserer Familie über die Zustände reden. Die GL hat Angst vor weiterer Kritik und dass die Geschehnisse hier weiter bekannt werden.
Ja wo leben wir denn?
Interessante Aufgaben
Also für mich nicht , leider.
Gleichberechtigung
Nein, es geht nur nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Entwürdigend, immer noch ... trotz der vielen Beiträge hier.
Arbeitsbedingungen
Mit unter "recht Laut" mit "deutlicher Stimme".
Wurde auch schon viel drüber berichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Aber nur der echte Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag, etwas über Amazone
Image
Dank der Fehlentscheidungen und der sich daraus entwickelten "Öffentlichkeitsarbeit" nur noch schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht.
Mein Vorschlag dazu !
- Ich hätte gern ein Lehrgang "Bewerbungstraining"
- Einen Benimmkurs für die Vorgesetzten
- einen Ausbildungsvertrag für einige weibliche, selbsternannte Führungskräfte.
- Einen Beichttermin für die GL.