50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr gut. Alle Kollegen kommen gut miteinander aus.
Geregelte Arbeitszeiten. Keine Wochenendarbeit. Minutengenaue Abrechnung der Stempelzeiten.
Gute Bezahlung, Urlaubsgeld und eine Betriebliche Altersvorsorge.
Das Team hält gut zusammen und hilft sich auch gegenseitig wenn dies mal nötig ist.
Auf Ältere Kollegen wird mehr Rücksicht genommen und darauf geachtet das die Ihnen aufgetragenen Arbeiten verhältnismäßig sind.
Das verhalten der Vorgesetzten ist stets lobenswert. Wenn mal ein Problem sei es in der Arbeit oder Privat vorliegt, wird immer schnell eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Im Sommer ist das gesamte Lager klimatisiert. Es muss also keiner Übermäßig schwitzen. Wenn man mal kurz im Kühlhaus was zu tun hat, gibt es eine dicke Jacke.
Die Kommunikation in der Firma ist gut, man wird immer schnell und ausführlich über Änderungen und Neuigkeiten informiert.
Alle Mitarbeiter im Lager werden gleichberechtigt behandelt.
Die Arbeiten sind durchweg abwechslungsreich und man lernt immer wieder was neues dazu.
Das Arbeitsklima, die Arbeit mit Arzneimitteln, die Sommer- und Weinachtsfeiern, die Kollegen
Sehr angenehm! Gutes, überschaubares Team, welches sich auch gegenseitig aushilft.
Gleitzeit, angenehme Arbeitszeiten, von 8:00-16:15 Uhr. Überstunden können in Absprache mit der Leitung auch als Gleittage oder auch für Termine wahrgenommen werden. Keine Schicht-/oder Wochenendarbeit.
Gehalt kommt immer pünktlich, überdurchschnittlich gut.
Graspapier als Lieferscheine, Bio/Maisfolie als Verpackungsmaterial, Pfandboxensystem für die Wiederverwendung und weniger Müllproduktion.
Das Team hält gut zusammen.
Ältere Kollegen werden nachsichtiger behandelt.
Super! Man hat immer ein offenes Ohr und findet bei Problemen eine Lösung.
Super Arbeitszeiten, 3 Pausen, saubere Arbeitsbedinungen da Arzneimittel gelagert werden. Helle, klimatisierte Lagerhalle im Sommer, in den Wintermonaten Fußbodenheizung im gesamten Lagerbereich, Kickertisch, jede Woche Belieferung von frischen Obstkörben für die Mitarbeiter, auch Mineralwasser verschiedener Art wird zu genüge zur Verfügung gestellt, saubere Toiletten/Sanitärbereiche. Halle wird 2x wöchentlich von einer Putzfirma gereinigt.
Gut! Wenn man Hilfe benötigt, kann man mit jedem Kollegen reden, auch die Vorgesetzten sind sehr umgänglich. Man findet immer eine Lösung.
Ist vorhanden.
Verschiedene Abteilungen, von Kommissionierung, über Scannung/Verpackung, Warenverteilung mit Stapler, Retouren/Reklamationsbearbeitung, Wareneingangstätigkeiten, Flüssigstickstoffkommissionierung, abwechslungsreich.
Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Zusagen sollten gehalten werden.
Sehr gedrückt. Teilweise unfreundlich. Undzufriedenheit. Vieles wird schön geredet.
Starre Arbeitszeiten. Überstunden. Keine Teilzeitarbeit erwünscht.
Keine Weiterbildung. Zusagen für andere Aufgaben werden nicht gehalten.
Ältere Kollegen spielen sich gegenseitig aus. Es wird nicht offen kommuniziert. Vieles wird hinter vorgehaltener Hand erzählt.
Vieles wird ignoriert. Keine offene Kommunikation. Viele Zusagen werden nicht gehalten. Keine offene Unternehmenskultur. Vorgesetzte sind nur ,,Ja-sager,,. Ein ehrliches ,,Nein,, gibt es nicht.
Pausen OK. Maschinen schon veraltet. Diese funktionieren teilweise garnicht oder sporadisch.
Persönliche Anliegen werden ignoriert oder es braucht Wochen.
Gehalt entsprechend den Verträgen. Mehr nicht.
Gibt es unter den Mitarbeitern nicht.
Arbeitsplatzwechsel nur sporadisch, während Mitarbeiter die länger dabei sind sich die Arbeiten aussuchen dürfen.
NextGreen Logistics Initiative
Seit dem Führungswechsel sehr schön. Keine Angst Kultur mehr.
Das Team ist super
Wir haben immer pünktlich Feierabend. Früher haben wir immer wieder Überstunden gemacht.
Urlaub und Lohn könnte besser sein.
Gehalt kommt pünktlich
Was ich sehe sehr Umweltbewusst, grosse Anlage für Stromerzeugung auf dem Dach
Im Team hilft jeder jedem
Ein Junges Team kaum ältere
Im Meeting werden Änderungen besprochen und nach unsre Meinung gefragt.
Alles neu und schön. Sommer und Winter gleiche Temperatur
Es gibt jeden Montag eine Teammeeting
Merke keinen Unterschied
Wenig Abwechslung.
Kommissionierung ist die Haupttätigkeit
Die Aufgaben sind immer interessant und herausfordernd, die Bezahlung erfolgt immer pünktlich und die Mitarbeiter sind alle Spitze
Das Arbeitsumfeld ist auch sehr freundlich und manchmal auch lustig da tolle Kollegen, was den täglichen Arbeitsalltag umso angenehmer macht.
Die Bezahlung ist auch viel besser als bei anderen Unternehmen, die ich in Betracht gezogen habe
Als Praktikantin angefangen und mittlerweile Vollzeitmitarbeiterin. Mir wurden bereits weitere aber auch spannende Möglichkeiten angeboten, ich muss mich nur noch entscheiden
Das gesamte Management aber auch die Kommunikation sind immer großartig
Die Bezahlung ist auf dem heutigen Markt definitiv wettbewerbsfähig
Es wird große Rücksicht auf den einzelnen genommen, so dass die Mitarbeiter auch mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben.
Seit ich angefangen habe, gab es immer wieder viele interessante und herausfordernde Aufgaben. In meiner Branche ist es wichtig auch mal Abwechslung zu bekommen, da ist man bei NextPharma sehr gut aufgehoben
vllt ist ein Vorschlag mal das Mitarbeiter die noch nicht so lange da am arbeiten sind nicht von gewissenen fest Angetsllete so runter gemacht werden sowas geht viel zu weit und grenzt am Mobbing ich habe es selber miterlebt ich kann so viel sagen und war nur eine kurze zeit da man redet mit einer der Chefs es ist nichts besser geworden ich habe meine Erfahrungen gesammelt und es war grauenhaft
Mal über "Unternehmenskultur" nachdenken!
Wenn ein Schuldiger gesucht wird, dann sollte man mal nach den Profiteuren Ausschau halten.
Wenn man in den eigenen Reihen keinen Schuldigen findet, dann ist es einfach, ehemalige Mitarbeiter als Schuldige zu benennen.
Das kommt doch irgendwann raus!
Mann kennt sich, wohnt in der gleichen Stadt und man läuft sich zwangsläufig über den Weg.
Dann spricht man auch miteinander.
ein Trauerspiel
So verdient kununu Geld.