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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unnötig langes hinhalten
Verbesserungsvorschläge
Wenn man so hohe Ansprüche an Reisebereitschaften stellt, dann sollte man dies auch explizit in der Stellenausschreibung vermerken, damit man weiß, was einen im Vorfeld erwartet. Wochenlanges warten auf einen Probearbeitstag, für den man im Vorfeld verspricht, bestimmte Aufgaben vorzubereiten und dann festzustellen, dass gar nichts konkretes vorbereitet wurde, finde ich sehr schade, zumal dieser Tag auch dazu hätte dienen sollen, selbst tiefe Einblicke in den Aufgabenbereich zu erhalten, was somit nicht gegeben war und ich mich somit auch nicht wirklich beweisen konnte. Wenn eine Firma über Monate hinweg Leute sucht und nichts findet, dann kommt das bei mir so an, als wüsste die Firma selbst gar nicht, was sie genau überhaupt sucht. Ich wäre bereit gewesen, alles zu opfern, was mir Stabilität sicherte, einschließlich zu pendeln, aber es gibt Firmen, die sind wirklich nie mit dem zufrieden, was man anbieten kann. Sehr schade, 2 Monate umsonst gewartet und gehofft und ich hatte Optionen angeboten, die wohl kaum einer von selbst aus anbieten würde, um einen Job zu bekommen. Ich hätte gerne dort gearbeitet, wirklich schade.