Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontinuität in den Arbeitsalltag bringen.
Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäfte
Manchmal etwas zu überstürzt
Ich habe momentan keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre, echter Teamgeist, junges Unternehmen
etwas mehr Struktur/ Priorisierung in Projekten, die Erfahrung neuer Kollegen besser einbinden und nutzen
eine gute Atmosphäre, locker, ungezwungen, produktiv
die Nexus ist sehr unbekannt in der Energiebranche, üblich aufgrund der Größe des Unternehmens
Freie Einteilung der Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Pensum an Arbeit hoch aber durch die Flexibilisierung gut machbar
Regelmäßige hausinterne Schulungen
geht nicht besser
... werden Respektiert, Erfahrung wird im Entscheidungsprozess berücksichtigt.
Führungsmannschaft 2017 neu und sehr gut in dem was sie tun, Verbesserung bei der Kommunikation (siehe oben)
Ausstattung gut, schnell vor Ort, IT funktioniert ohne Probleme
kleines Unternehmen, trotzdem wird der Status einiger Projekte oder an welchen Themen mit welchem aktuellen Stand gearbeitet wird erst sehr spät bekannt gegeben.
Branchenüblich, hoher variabler Anteil, sehr Ambitionierte Ziele
hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen
ok, aktuell nicht unbedingt, da der Vertrieb auf Strom-/ Erdgas liegt. Einbindung langjähriger Kollegen in neue Projekte.
Das Einzige Negative :Ich war zwar nur als Aushilfe für kurze Zeit, befristet da. Die Arbeit habe ich bis zu Ende erfolgreich gemacht.Der Vorgesetzte war sehr nett und korrekt. Aber die Kollegen lassen einen spüren dass man Aushilfe ist und ignorieren und kritisieren einen . Und dies fand ich sehr ungerecht.
Der Chef is sehr korrekt
Das ich meine Ideen einbringen und wenn möglich flexibel umsetzen kann
Die Unternehmenskommunikation und Abstimmung mit der Muttergesellschaft in Spanien
Teamfähigkeit durch abteilungsübergreifende Projektgruppen
Ich wurde sehr schnell von Anfang an herzlich akzeptiert. Das konnte ich auch bei Kollegen, die nach mir gekommen sind, beobachten. Das Großraumbüro ermöglicht eine schnelle und persönliche Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Für jemanden, der persönliche Kontakte mehr als Telefonate und Emails bevorzugt, ist diese Struktur ideal. Da der Vorgesetzte ein paar Tische weiter sitzt, ist auch ein Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen leicht und ein offenes Ohr ist immer zu finden. Die Aufgabenstellungen sind interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Die Hierarchien im Unternehmen sind flach. Ich fühle mich in diesem Unternehmen wohl.
In puncto Work-Life-Balance könnte man noch was verbessern.
Ich vermisse Entspannungsangebote für Mitarbeiter, die sich müde fühlen
regelmäßige Gehaltszahlung.
Großraumbüro mit Videoüberwachung, Zielvereinbarungen nicht errichbar, nicht am Markt orientiert, hohe Fluktuation , Miese Stimmung.
Vorschläge werden ignoriert.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Durch etwaige merkwürdige Entscheidungen seitens der Geschäftsführung wird das Betriebsklima eher negativer. Frustrierte und traurige Gesichter sind keine Seltenheit. Da es den meisten Kollegen Allerdings gleich geht, kann man sich hier gegenseitig trösten und aufbauen.
Es pflegt eher das "graue Maus" Image, prinzipiell eher unbekannt
Arbeitszeiten sind okay. Urlaub eher geringfügig.
Wird nicht angeboten
Sozialleistungen gibt es keine. Gehälter sind unter dem Branchen üblichen Durchschnitt. Es gibt ein möglichen Jahresbonus
Dies wird gemacht, aber eher aus Kostengründen anstatt Umweltbewusstsein
Dies ist abteilungsubergreifend positiv zu bewerten. Man hält eher zusammen als jemanden bei den Chefs "anzuschwärzen"
Ebenfalls fair, es gibt reichlich Kollegen die sich an der Altersgrenze bewegen oder alter sind
In der Vergangenheit gab es auf höherer Management Ebene mehrere Führungswechsel. Führungskräfte die fachlich und sozial kompetent waren wurden durch "JA - Sager" ersetzt. In verschiedenen Abteilungen werden Personalentscheidungen getroffen, die das Betriebsklima nicht besser werden lassen - eher steigt die demotivation und Frustration. In leitenden Positionen werden eher branchenfremde eingestellt anstelle von geeigneten Personen, die das Unternehmen weiterbringen können.
Durch die Großraum Büros ist die Luft nicht immer die Beste. Durch bestimmte Abteilungen wird der Geräuschpegel nach oben getrieben, sodass man sich zwischenzeitlich keine Konzentrationsmoglichkeit hat. Die PCs etc sind völlig ok.
Wirklich wichtige Informationen intern sowie extern werden nicht klar kommuniziert, dies geht entweder über stille Post oder es kommt gar nichts an. Geht es allerdings um sehr banale und eher unkritischere Themen, wird viel wertvolle Zeit vergeudet.
Absolut fair
Die Arbeit ist nicht klar geregelt. Prozesse sind nicht klar definiert.
Wenn man neue Ideen entwickelt hat und in der Praxis umgelegt worden sind, denkt man nicht über die möglichen Konsequenzen nach. Fehler bleiben hier nicht aus, diese müssen dann ausgebügelt werden und die Arbeit wird dadurch nicht verschlankt - eher leiden verschiedene Bereiche dann unter unnötiger Mehrarbeit.
Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten fehlen
Viel Arbeit und wenig Raum für Kollengengespräche, es sei den man ist Raucher
Guter Ruf, gut viele Kundenbeschwerden!
Überstunden muss man nich machen aber wird sehr gern gesehen + unbezahlt
Weiterbildung nur wenn kostenlos oder billig.
Sozialleistungen was sind das?
Wurden auch ältere eingestellt
Sprunghaft und überraschend spontan, Entscheidungen werden allein getroffen
Großraumbüros, muss man mögen, je nach Bereich laut (Verkauf) oder ruhig
Regelmäßige Informationen über die Geschäftsentwicklung.
Unternehmen wächst, was gut ist aber ob gesund?
Grossraumbuero. Sehr hohe Geraeuschkulisse. Dresscode obwohl.kein Kundenverkehr. Parkplatz kostet 60 Euro monatlich. Schlechte Bezahlung.
Seit dem Verkauf der Pcc Energie geht es Berg ab.
So verdient kununu Geld.