Top-Arbeitgeber: Wertschätzende Kultur, innovative Projekte, tolle Karrierechancen und exzellente Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, Themen am Puls der Zeit mit Innovationsprojekten in der Energiewirtschaft. Einen sehr starken Kollegenzusammenhalt und ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Arbeitstag sehr viel Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Besonders hervorzuheben sind die tollen Kollegen. Der offene Austausch wird aktiv gefördert, Ideen werden von allen eingebracht und schnell umgesetzt. Die Wertschätzung steht an oberster Stelle.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird von allen aktiv gelebt. Alle Themen können jederzeit angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist herausragend und macht das Arbeiten hier besonders angenehm. Jeder hilft jedem, und das Team steht in allen Situationen eng zusammen. Auch in herausfordernden Projekten – kann man sich darauf verlassen, dass die Kollegenunterstützung da ist. Hilfsbereitschaft ist ein aktiv gelebter Wert im Unternehmen. Der starke Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents kontinuierlich ausgebaut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend und wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten viel Freiheit, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Durch Mitarbeiter-Benefits wird die Work-Life-Balance bewusst gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist vorbildlich und prägt die positive Arbeitsatmosphäre entscheidend. Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe sind die Grundlage der gemeinsamen Arbeit. Bei Fragen oder Herausforderungen stehen die Vorgesetzten jederzeit zur Seite und fördern eine offene Kommunikation. Entscheidungen und Ziele werden klar kommuniziert und nachvollziehbar gestaltet, was ein hohes Maß an Vertrauen und Klarheit schafft.
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt auf den aktuellen Innovationsprojekten der Energiewirtschaft. Dadurch ergeben sich vielen spannende und interessante Themen und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Jeder hat die gleichen Chancen auf Entwicklung, Weiterbildung und Aufstieg. Die Vielfalt im Team wird als Bereicherung angesehen, und jeder Beitrag wird gleichermaßen wertgeschätzt. Durch transparente Prozesse und eine klare Kommunikation wird ein Umfeld geschaffen, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen und sich voll einbringen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist nicht abhängig vom Alter, sondern richtet sich nach den persönlichen Bedürfnissen des Einzelnen. Die Integration aller Kollegen ist ein Grundbestandteil der Unternehmenskultur. Einstellung hängen nicht von Alter, Geschlecht oder Herkunft ab. Hier zählen die persönlichen Eigenschaften und die Eignung für die aktuellen Themen der Energiewirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Modernste Hardware und Ausstattung für das Arbeiten im Home Office werden allen Mitarbeitenden bereitgestellt. Auch die Nutzung von modernen Büroräumen ist bei Bedarf möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung und der Arbeit aus dem Home Office können viele unnötige Reisen eingespart werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Branchenniveau. Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits bieten ein sehr attraktives Gesamtpaket.
Image
Nexus Nova genießt bei den Kunden einen sehr guten Ruf und wird als Beratung mit hoher Expertise und Verbindlichkeit wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv unterstützt. Weiterbildungen werden individuell abgestimmt und orientieren sich an den aktuellen Bedarfen des Mitarbeitenden. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier nicht nur Unterstützung, sondern auch echte Perspektiven, seine Fähigkeiten zu entfalten und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.