Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexus Nova die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene Kommunikation wird von allen aktiv gelebt. Alle Themen können jederzeit angesprochen werden.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist herausragend und macht das Arbeiten hier besonders angenehm. Jeder hilft jedem, und das Team steht in allen Situationen eng zusammen. Auch in herausfordernden Projekten – kann man sich darauf verlassen, dass die Kollegenunterstützung da ist. Hilfsbereitschaft ist ein aktiv gelebter Wert im Unternehmen. Der starke Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents kontinuierlich ausgebaut.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend und wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten viel Freiheit, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Durch Mitarbeiter-Benefits wird die Work-Life-Balance bewusst gefördert.
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist vorbildlich und prägt die positive Arbeitsatmosphäre entscheidend. Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe sind die Grundlage der gemeinsamen Arbeit. Bei Fragen oder Herausforderungen stehen die Vorgesetzten jederzeit zur Seite und fördern eine offene Kommunikation. Entscheidungen und Ziele werden klar kommuniziert und nachvollziehbar gestaltet, was ein hohes Maß an Vertrauen und Klarheit schafft.
Der Fokus liegt auf den aktuellen Innovationsprojekten der Energiewirtschaft. Dadurch ergeben sich vielen spannende und interessante Themen und Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Besonders hervorzuheben sind die tollen Kollegen. Der offene Austausch wird aktiv gefördert, Ideen werden von allen eingebracht und schnell umgesetzt. Die Wertschätzung steht an oberster Stelle.