2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man einem Bewerber im Bewerbungsgespräch Hoffnung macht, sollte man wenigstens im Nachhinein den Anstand beweisen und Absagen, statt auf keinerlei Kontaktversuche (Anruf, Mail, Nachricht etc.) zu reagieren und das ganze auszusitzen. Ganz schön armseliges Verhalten.
Bewerber (m/w/d) ernstnehmen und auch den dazugehörigen Bewerbungsprozess. Bewerber einfach ignorieren und nicht auf Kontaktversuche und Rückfragen antworten ist leider sehr sehr unprofessionell und zeigt keinerlei Wertschätzung und Respekt dem Bewerber gegenüber. Scheinbar eine fehlerhafte Selbstwahrnehmung.